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补缴社保没有合同
没签
劳动
合同没有社保
可以要求
补缴社保
吗
答:
公司跟员工确定劳动关系后,没签劳动合同也没缴纳社保的,
只要一直没有依法购买社会保险,员工离职时可以要求求公司进行补缴
。按规定,公司必须要为员工购买社保,在员工入职起一个月内就要交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,可以要求公司补交过去没有买的社保。并且,公司未依法缴纳社会保...
没有
劳动
合同
可以
补缴社保
吗
答:
法律分析:可以要求补缴之前的社保,不同地区赔偿办法不同,有的地方可以赔偿双倍工资
。但是未签订劳动合同未缴纳社保都是违反国家法律规定的。劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求进行相应的赔偿,并要求补缴社保,如果双方协商不一致,可以去劳动仲裁委员会申请仲裁并要求赔偿劳动者双倍工资。因为用人单位需要...
未签劳动
合同
可以要求公司员工
补缴社保
吗?
答:
单位拖欠社保的话,您可以要求补缴社保。
您可以先与单位协商,要求单位签订劳动合同并支付未签订劳动合同期间11个月的双倍工资,并补缴社保
。如果您不愿意继续履行劳动合同的话,可以以此为由解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
公司
没有
签订劳动
合同
可以要求
补缴社保
吗
答:
《劳动
合同
法》第38条有规定,用人单位不给
参保
的,员工可以随时辞职,并要求公司支付补偿金和补交
社保
的。
只有工作证,无劳动
合同
,是否可以和单位打官司,要求
补缴社保
?
答:
1、你的情况只要向当地劳动部门投诉,主张补缴从入职之月起的社保
。法律依据:劳动合同法第十七条,社会保险法第五十八条、第八十六条。2、没签劳动合同,按劳动合同法第十四条规定,你早就视同无固定期限劳动合同了。3、没签劳动合同主张从入职第二个月起至一年内双倍工资法律时效已过,不能主张。4、...
公司
没有合同
能补
社保
吗?只有没个月工资转账能当证据吗?
答:
公司
没有合同
不能补社保?只有每个月工资转账能当证据的,可以,
社保补缴
方式:1. 以个人名义
参保
的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;2. 如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;3. 缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费...
没有
签劳动
合同社保
还能赔偿嘛
答:
无论是否签订
了
书面劳动
合同
,用人单位都有义务为员工缴纳社会保险。社保是员工的法定权益,也是单位应尽的社会责任。因此,即使未签订劳动合同,员工仍可以要求单位为其缴纳社保。三、未缴纳社保可要求赔偿 如果用人单位未按规定为员工缴纳社保,员工有权向单位提出要求
补缴社保
的请求。同时,根据相关法律法规...
与用人单位
没有合同
,实际做的,可以让单位补交
社保
吗?
答:
可以。按照现在的规定,只要有事实上的劳动关系,就是开工资,单位就必须给劳动者上保险,但仍然有很多单位不交,可以自己协商签订
合同
再补交,也可以申请有关部门的帮助。
补交
社保没有合同
还有什么方法可补?
答:
单位应该缴纳
社保
而
没有
缴纳,那么应该为员工补交。但是,你要提供你在该单位工作的证据。工作证,单位出入证,工资流水,等等。
没有
劳动
合同
是否可以缴纳
社保
答:
没签合同
仍然可以缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工申请办理社会保险登记,无论是否签订劳动合同。不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应
缴社会保险
费数额一倍以上三倍以下的罚款。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人...
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