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被公司开除能开离职证明吗
被
开除能开离职证明吗
答:
法律分析:可以要求公司开具离职证明
,同时单位需要保存解除劳动关系时出具的终止关系的证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动...
被
辞退了离职证明
怎么开
答:
法律分析:可以到用人单位的人事部门要求开具
,根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,劳动合同解除或者终止后双方的义务:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本...
被公司辞退
怎么
开具离职证明
答:
4、离职证明只适用于合同期满或主动申请离职得到公司同意的员工,如果是被公司辞退或开除的员工,
公司可以为其出具开除证明书
,而不是离职证明书;5、如果在离职时,单位并没有主动开具离职证明书,那么离职员工最好主动向其人力资源部门索要,对这项要求单位是没有任何理由拒绝的,为离职员工开具离职证明,...
被公司开除
有
离职证明吗
答:
法律分析:一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益...
被公司辞退
怎么
开具离职证明
答:
如果是被公司辞退或开除的员工,公司可以为其出具开除证明书,而不是离职证明书
;5、如果在离职时,单位并没有主动开具离职证明书,那么离职员工最好主动向其人力资源部门索要,对这项要求单位是没有任何理由拒绝的,为离职员工开具离职证明,是单位的法定义务。
被公司辞退
,
可以开离职证明吗
?
答:
被公司辞退
有权要求公司
开离职证明
。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 劳动合同解除或者终止后双方的义务 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当...
试用期被
辞退
需要
开离职证明吗
答:
根据我国现在的相关规定,试用期间如果
辞退员工
的话是需要离职证明的,只有离职证明才能够证明双方解除了劳动合同。并且如果在试用期之内是
用人单位
无理由无条件
开除
员工的话,也还需要对员工进行相关的经济赔偿。一般只要存在劳动关系或签订了劳动合同,
公司
是有义务为员工
开具离职证明
的,这个没有工作期限的...
开除
有
离职证明吗
答:
被公司开除
也是有离职证明了,如果你已经办理了离职手续,也已经收到了工资,那么你所在的公司也是需要给你
开离职证明
的,这样你才可以继续找新的工作。
被公司开除能
向公司要个
离职证明吗
答:
当然可以!!
受贿
开除
后
能开离职证明吗
答:
可以。《中华人民共和国劳动合同法》规定不管是员工提出辞职,还是员工违纪
被辞退
,
公司
都要按规定
开离职证明
。并且,因为员工违纪提出解除劳动合同,公司也不能限制提供证明。
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