00问答网
所有问题
当前搜索:
被公司辞退是马上结清工资吗
公司辞退
员工
工资
是否当天
结清
答:
【法律分析】:公司辞退员工不是应当立即结算工资
,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。【法律依据】...
辞退
员工必须
马上结清工资吗
答:
法律分析:需要在解除劳动关系时结清工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供...
公司辞退
员工是不是要
立即结清工资
答:
公司辞退员工要立即结清工资
。法律规定员工被辞退了,工资是当天全部结清,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可...
被
辞退
了
工资
是当天全部
结清吗
答:
法律分析:根据《工资支付暂行规定》第九条规定,
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。被辞退了工资是当天全部结清,无论什么原因,单位应当在劳动者离职时一次性结清工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
公司辞退工资是立即结算吗
答:
综上所述,
辞退员工工资需要立马结清
。拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】:《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资...
员工
被公司辞退工资
应该
立马结清吗
答:
法律分析:需要
立刻结清
,拖欠
工资
可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位
应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
被
辞退
了
工资
是当天全部
结清吗
?
答:
法律分析:法律规定被
开除
了
工资
是当天全部
结清
,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位
应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但实践中可能会在下一次工资发放的日子结清。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
被
辞退
了
工资
是当天全部
结清吗
答:
被
辞退
了工资是否当天全部结清,具体如下情况:1、
立即结清
全部工资:部分国家或地区的法律法规规定,
企业
应当在员工被解除劳动合同或者辞退后当天或者一个月内将员工全部
工资结清
,包括工资、奖金、津贴、补贴等;2、
工资结算
周期内结算:有些企业规定员工的工资结算周期为半个月或一个月,如果员工在结算...
被
辞退
可以要求
立即结清工资吗
答:
公司
要
辞退
劳动者,劳动者可以
马上
拿到工资,解除劳动合同当日应该
结清工资
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位
应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
被
辞退
了
工资
是当天全部
结清吗
答:
被
辞退
了
工资
应当在当天一次性
结清
。根据《工资支付暂行规定》第九条各地:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位
应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
被辞退了工资是立马结清吗
辞退工资当天结清
讨要工资最快最狠的方法
干了8天被辞退能要多少工资
辞退员工要立刻结清工资吗
公司辞退人工资要当天结清吗
辞退人工资是不是立马结清
公司辞退我工资能马上兑现吗
被辞退后工资多久必须结算完