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被诊断为职业病之日起
鉴定
为职业病之日起
多少天内
答:
法律分析:单位应当自事故伤害发生之日或者
被诊断
、鉴定
为职业病之日起
30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业...
职业病
防治法规定用人单位应当为劳动者创造符合国家
答:
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定
被诊断
、鉴定为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定
为职业病之日起
30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影响不能在规定时限内提出申请的,经用人单位书...
鉴定
职业病之日起
几年
答:
1、自
被诊断
、鉴定
为职业病之日起
30日内,用人单位应向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应被诊断、鉴定为职业病之日起在一年内申请。2、法律依据:根据《工伤保险条例》第十七条的规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤...
在接到
职业病诊断
证明书
之日起
多少日内
答:
(一)根据《
职业病诊断
与鉴定管理办法》规定:1、当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的,可以在接到职业病诊断证明书
之日起
三十日内,向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。2、社区的市级职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。当事人对设区的市级职业病鉴...
报工伤有时间限制吗
答:
一、报工伤有时间限制吗1、职工在工作中受伤,提出工伤认定申请是有时间限制的。当员工在工作时间进行工作时发生意外事故造成人身伤害或者由于职业的原因
被诊断为职业病
,所在单位可以从意外发生
之日起
或者得到诊断书被确诊为职业病起30日内,向所在地区的工伤认定部门提出工伤认定申请。2、法律依据:《工伤...
鉴定
为职业病之日起
( )日内提出工伤认定申请
答:
如果用人单位拒绝提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者
被诊断
、鉴定
为职业病之日起
1年内,可以向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 如果用人单位或个人申请工伤认定超过上述期限,社会保险行政部门不再受理。不过,《工伤保险条例》还特别规定如果遇有...
工伤需要自己申请吗
答:
法律主观:职工工伤能自己申请工伤认定,但需要注意以下事项:1、用人单位未在事故伤害发生之日或者
被诊断
、鉴定
为职业病之日起
30日内申请工伤认定,未延长申请时限,或者延长后仍然逾期的,工伤职工才能申请工伤认定;2、工伤职工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定;3、...
申请工伤期限多长时间
答:
向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请(参见本法第17条)。二、工伤职工可在1年内提出申请如果用人单位拒绝提出工伤申请,或者前款规定提起申请工伤认定的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者
被诊断
、鉴定
为职业病之日起
1年内,可以向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定...
为什么工伤必须在24小时报案
答:
法律没有要求工伤在24小时内报案,而是规定用人单位应当自事故伤害发生之日或者
被诊断
、鉴定
为职业病之日起
的30日内申报;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。我国相关法律法规规定,申请工伤认定的时限为一年,如申请资料齐全,在一年内申请工伤认定,均会被主管行政机关予以受理...
职业病诊断
鉴定书送达时限应自出具
之日起
答:
用人单位应当在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定
被诊断
、鉴定为职业病,在24小时内通知统筹地区劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构,并自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定
为职业病之日起
30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出书面工伤认定申请。如遇特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请...
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