00问答网
所有问题
当前搜索:
被辞退签了离职申请
被辞退了
但是
签了离职申请书
还能有补偿嘛
答:
1、签了离职申请书还可以拿到赔偿
。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
被辞退
还傻乎乎填
了离职申请
怎么办
答:
1、可以申请劳动仲裁的
。但是你要能证明离职申请书不是你自愿填的,但是这个很难证明。根据劳动合同法第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,...
被单位
辞退
,后面被迫写
了离职申请
表,有补偿金吗?后天就要开庭了
答:
被公司辞退的,但是填写了离职申请表并且签字了的,是不可以要求公司补偿的
。不管什么原因,在辞职申请书上签了字,就表示认同上面的内容。这份材料可以证明是个人主动提出来辞职的,并不是单位要解除劳动郑物腔合同。所以只要公司不同意,就无法再要求单位支付经济补偿金,也不能再回单位上班了。如不在辞...
被辞退了
但是
签了离职申请
表还没有发工资
答:
被辞退但签了离职申请表还未发工资:根据劳动法,雇主应按劳动合同或相关协议支付工资
。如果离职申请表明确规定工资支付,雇主应遵守协议。若无书面协议,雇主应立即支付工资。您可先联系雇主了解情况,若无进展可咨询律师或法律援助机构,甚至提起诉讼。请注意,以上建议仅供参考,应咨询当地律师以获取准确法...
被辞退
还傻乎乎填
了离职申请
答:
同时,
你需要公司给你开离职证明,因为离职证明是你下家公司需要的
。这里主要是为了防止劳动者同时签订双份劳动合同的风险。如果公司管理严格,没有离职证明,有可能你会被拒之门外。 被辞退还傻乎乎填了离职申请2 一、员工主动提出解除劳动合同,分为辞职和被迫离职两种。 1、辞职,是员工主动解除劳动合同的一种。 这个就...
被辞退
后
签了离职
书还能要求赔偿吗
答:
法律分析:不合理,正常
离职
无需支付赔偿,建议先和单位协商,协商不了的话可以去
申请
劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成...
孕妇
被辞退签了离职
报告,还能劳动仲裁吗
答:
法律主观:孕期
被辞退
,去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的 劳动争议仲裁 委, 申请劳动仲裁 需携带: 仲裁
申请书
2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
被辞退
还傻乎乎填
了离职申请
,结果公司通报
答:
被辞退
还傻乎乎填
了离职申请
,结果公司通报1 如果是被辞退不需要填写离职申请,相反还可以得到公司的一笔赔偿。 此外我们需要区分离职申请书和离职通知的不同。 离职申请书依据《劳动合同法》第36条的规定将自己想辞职的信息向用人单位进行申请,期望用人单位做出答复的一种方法。对于这种辞职申请书,公司可以批准,也可以不...
单位
辞退
我,却让我
签了
一份
离职
单子,最后写了原因和某领导同意
辞职
。这...
答:
你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会
申请
仲裁,并根据...
被辞退签了离职
协议有赔偿吗
答:
如果已经
签订离职
协议,并就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,劳动者虽然可以
申请
仲裁,但可能要面临败诉的结果。既然已经
签了离职
协议,说明双方已经过协商,已承认协议上的内容,除非协议存在违法签订的情况。申请劳动仲裁流程如下:1、当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁;2...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
被公司骗签了自愿离职怎么办
被辞退诱骗签了个人原因
签了离职协议仲裁必输吗
被辞退被忽悠签了离职单
被辞退却签了辞职
被辞退千万不能签自愿离职
如何证明自己非自愿离职
裁员期间主动提出被裁
辞退让我写辞职报告我签了