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被辞退需要立马结清工资吗
被
公司辞退工资
是否
应该立即结算
答:
被
公司辞退工资需要立刻结清
,拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同...
被
公司辞退
是不是
应该立即结清工资
答:
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 因此,用人单位针对劳动者有以上三种情形的,提前30天告知劳动者的,
需要
支付一个月
工资
才...
辞退
人
工资
是不是
立马结清
答:
需要立刻结清
。
公司辞退
员工不是应当
立即结算工资
,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,
工资应该
支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。《中华...
如果员工
被辞退
能
立马
拿
工资
么?
答:
公司
要
辞退
劳动者,劳动者可以马上拿到工资,解除劳动合同当日应该
结清工资
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,等等。理论上
应该立即
发工资,劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资...
突然
被辞退
可以要求当场结
工资吗
答:
可以。
公司
要突然
辞退
劳动者,可以
马上
拿到工资,解除劳动合同当日
应该结清工资
。在我国的用人单位和劳动者的关系的处理中,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时也应当
立即
支付相应的工资。根据《工资支付暂行规定》...
没有签合同
被辞退工资
是否
立马结清
答:
法律分析:劳动者可以要求
立马结清
。依据我国相关法律的规定,用人单位不签订劳动合同,劳动者
要
解除劳动合同的,
工资
是在解除劳动合同时一次性支付的,如果
辞退立即
解除合同的,就可以要求支付工资。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察...
试用期
被辞退工资
什么时候
结清
答:
法律分析:试用期内
被辞退
,可以要求用人单位
立即结算工资
,一次性结清的。按《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向...
被
公司辞退
后
工资
是否
立即结清
答:
劳动者被
公司辞退
的,
工资
应当
立即结算
。辞退属于解除劳动合同的一种方式,而公司在解除劳动合同时,
需要
一次性为劳动者结算清楚工资,并且要以货币形式来结算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条 用人单位与...
工厂
辞退
员工
工资马上
给吗
答:
法律分析:员工被工厂
辞退
可以要求当天支付
工资
的,我国法律规定,工资是在解除劳动合同时一次性
结清
的,如果单位是无故辞退劳动者的,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的...
被辞退工资要
当天
结清吗
答:
法律分析:无正当理由
辞退
,
需要
支付经济补偿。劳动者被用人单位辞退,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;(二)用人单位...
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