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被辞退需要立马结清工资吗
没签合同
被辞退
了
工资
是当天全部
结清吗
答:
是的没签合同
辞职
当天一般可以拿全部
工资
。依据我国相关法律的规定,用人单位不签订劳动合同,劳动者
要
解除劳动合同的,工资是在解除劳动合同时一次性支付的,如果
辞退立即
解除合同的,就可以要求支付工资。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(...
开除
员工
需要结清工资吗
答:
开除
员工
需要结清工资
,具体如下:1、企业
辞退
员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金;2、合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反
公司
纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件...
没有签合同
被辞退工资
是否
立马结清
答:
劳动者可以要求
立马结清
。依据我国相关法律的规定,用人单位不签订劳动合同,劳动者
要
解除劳动合同的,
工资
是在解除劳动合同时一次性支付的,如果
辞退立即
解除合同的,就可以要求支付工资。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉...
公司
提出
辞退
员工
需要
当时
结算工资吗
?
答:
公司辞退
员工,
要马上
给员工
结算工资
,而且还要有补偿,你在这家公司末过试用期的情况是补偿,半个月工资。过了试用期干满六个月以上的补偿,两个月工资,而且辞退的情况是要马上发工资的,如果对方不补偿你的话,你就去劳动局告他,正规公司是辞退你,让你签辞退单的,然后你就可以要求他补偿你,让...
劳务合同
辞退
后
工资需要结清吗
答:
在劳动合同期限内
公司
决定
辞退
员工的话当然也需要一次性结清所有的工资,在工资支付暂行规定当中对此就有明确的规定,一般是要求用人单位在终止劳动合同的时候就要支付工资的。如果单位违法扣工资,可以到当地的劳动局投诉单位的违法行为。一、劳动合同期内辞退员工需
结清工资吗
? 合同期内辞退员工一般是
需要结
...
被
公司辞退
,
工资
可以
立马结清吗
答:
需要立刻结清
,拖欠
工资
可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。根据我国劳动部《工资支付暂行规定》规定 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据我国《劳动合同法》规定 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(...
农民工
被辞退应该马上
结
工资吗
?
答:
农民工
被辞退
的话,我觉得当然
应该马上
给人家
结清工资
因为农民工本身工作就不容易,工作相对来说比较辛苦,那么你辞退他 应该给予一定的补偿,并且
应该立即
发放和结清当时的工资,而不应该拖欠 对于这些劳动人民本身就应该给予最大的尊重,而且见人家付出了劳动力 就应该给人家结清工资,就应该给农民工一个...
试用期
被辞退应该立马
结
工资吗
答:
试用期
被辞退
,
应该马上结清 工资
。 《工资支付暂行规定》第九条, 劳动关系 双方依法解除或 终止劳动合同 时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
公司辞退
员工不
马上
给
工资
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动...
公司要
突然
辞退
我,我可以
马上
拿到
工资吗
?
答:
我是出纳员,被
公司辞退
,平时公司是20号发工资的,我可以要求
马上
给我结
工资吗
? 一般情况下,按当地有关规定,工作交接完毕、经济补偿金或赔偿金支付完毕、得到解除劳动合同证明后,最多一周
应该结清工资
。你去劳动监察大队也很麻烦,除非按照惯例的发工资日不发给你才好去申请劳动仲裁;话又说回来,被...
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