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被辞退需要立马结清工资吗
我在一家小厂上班,但没签劳动合同,现在想离马走人去另一个厂,但老...
答:
你在单位上班,但没有签订劳动合同,那么先与老板协商
结算工资
,不然,反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿。
结清工资
的,那么可以
立马
走人。 在小厂上班,但没签劳动合同,现在想
马上
离职走人,但老板不批,该怎么办?
辞职
被拒,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及影印一份辞职书,...
没签合同
辞退
保姆
需要
补偿吗
答:
法律分析:
辞退
保姆属于雇佣关系,通常情况下没有补偿,
需要结清工资
,如果劳动双方约定了违约金的,需要按照协议执行。当事人存在雇佣纠纷,当事人可以到当地的人民法院提起民事诉讼。劳务关系劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务。法律依据:《中华...
...写了与
公司
再无任何经济纠纷收条,还能要求
被辞退
补偿金吗?_百度知 ...
答:
可以的,去劳动仲裁委提起劳动仲裁。
在工厂试用期干了一个月,想走人,又不想被扣
工资
,怎么办?
答:
三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任,单位可以用扣
工资
的方法作为赔偿。2、所以,
辞职要
合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能...
工作了四天后
辞职
有
工资吗
?
答:
工作4天辞职有工资的。\x0d\x0a法律没有规定几天内辞职或
被辞退
可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的
公司辞退
员工,哪怕只有3天,也会
结清工资
的。\x0d\x0a \x0d\x0a用人单位拖欠工资,劳动者可以...
...写了与
公司
再无任何经济纠纷收条,还能要求
被辞退
的补偿金吗_百度知...
答:
不能,因为你已经通过劳动监察完成你的诉求了,就是双方已经达成书面共识了。
公司
这样
辞退
我合法吗
答:
员工自己辞职是没有经济补偿的。
公司辞退
你,你能拿多少补偿,也应当区别而论,能够得到补偿的情形在劳动合同法第46条有明确规定,建议你查看第46条、第47条。你辞职或者
被辞退
的,单位通常还是按照你们平常发放
工资
的日期来发工资。在法律上也没有要求单位必须在员工离职时发工资。以上解答希望对你有所...
劳动合同中的综合
工资
等同通常说的的
月薪吗
答:
2、请
公司
书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无
需
本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任;3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人
结清工资
和《劳动合同法》规定的其他相关费用...
要离职必须提前一个月打报告这是为什么?
答:
正式员工因自身原因提出辞职一定要提前一个月通知。但是因用人单位做出违法行为导致的辞职行为不
需要
提前通知一个月通知,可以
立即
解除劳动合同。员工
辞职需
提前一个月,是因为《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,在实际中员工提交书面辞职后,可以与用人...
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