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被降低岗位等级还能评职称吗
事业单位处分后
降低岗位等级
为普工,期间参加考试获得中级
职称
,处分解除...
答:
您好,
警告处分撤销后应当不影响职称的评定(但不排除在同等条件
,单位优先聘用未受过处分人的情况)。另外,事业单位工作人员受到警告处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次。建议咨询本单位人事部门确认。
教师
降低岗位等级
后需要重新
评职称吗
答:
不需要
。通过查询国家教育局官网得知,教师调整后职称是不改变,原来的教师职务级别和专业技术职称是不同的范畴,一个是管理岗一个是专技等级,互不影响,所以教师降低岗位等级后不需要重新评职称。职称最初源于职务名称,在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,反映专业技术...
受到降低岗位等级
处分的需重新
考职称吗
?
答:
是的。受到降低岗位等级处分的,需要再重新考取职称的
,不管是什么原因被降低岗位职称的,都要重新考职称才能上位
教师
受到
政务
降低岗位等级
处分 ,由七岗待遇变为八岗待遇,
职称
会跟着变...
答:
职称不会变
。因为降低的是岗位等级,只是实际聘任的具体等级发生了变化,原职称不会随着发生变化。处分期结束后,回复原来的七级待遇。
事业单位处分后
降低岗位等级
为普工,期间参加考试获得中级
职称
,处分解除...
答:
应该是可以
,具体见各单位的具体规定,不要想太多。。
降岗位等级
处分解除后
职称评聘
年限怎么算
答:
降岗位等级处分解除后
职称评聘
年限算法满一年按正常工作人员进行晋级或晋升。事业单位工作人员处分解除后,
可以
按国家相关规定继续竞聘上岗、晋升工资,不再受原处分影响,但
受到降低岗位等级
或者撤职处分的,不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。
受到降低岗位等级
处分的需重新
考职称吗
答:
受到降低岗位等级
处分,是同一类别的岗位,不需要重新
考职称
。因为,那已经形成高职低聘了。是另类岗位的,有可能被解聘职称。
能
不能重考,还得看单位有没有职数,会不会聘用职称。假如,新岗位没有职数,单位又不表态聘用职称,考了职称也没用。
降低岗位等级
如何执行
答:
给与处分,一般应该是
岗位
下调,不等于
职称
证书失效,职称证书失效就是发证机关收回了。处分,应该是岗位下调,不等于职称证书失效,职称证书失效就是发证机关收回了,或者说,拥有高级职称,
可以
聘为高级岗位、可以聘为中级岗位,处分解除后,高级岗位如果编制满了,也许就聘不了。
事业人员
受到降低岗位级别
及撤职处分,2013年被降为中级
职称
工资,那原...
答:
严格说来,只有职位和经济降了,
职称
并没有降的。职称应该还是算副高级。工资得重新竞聘副高岗位,聘上了才能执行副高工资待遇。现在都是岗位聘用,职称只相当于任职资格,副高职称只是说具有副高级岗位的任职资格,只有聘任了相应的副高岗位才能执行工资待遇。
降低岗位等级
是聘用到低级的岗位,执行低级岗位的...
降级后教师原来降级前的一级还有效吗
答:
教师发生了降级,原来的
职称等级
是无效的。降级意味着教师的职称等级被调整为更低的
级别
,是由于教师未达到或不再满足原来职称等级的评定标准或条件。降级后,教师将按照新的职称等级进行工作和评定。原来的职称等级将不再作为教师的有效职称,而是被降级后的职称等级所取代。具体的教师
职称评定
规定因不同...
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