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被除名职工工龄文件
被事业单位
除名工龄
如何计算
答:
一、被事业单位
除名工龄
如何计算 除名或自动离职的
职工工龄
计算按企业和机关、事业单位两种情况分别确定。 机关事业单位工作人员自动离职参加工作后工作年限计算按人办函〔1998〕101号规定:“自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算”。 企业职工自动离职工龄(缴费年限)计算按规定,应从职工个人缴纳...
国有企业
除名员工工龄
最新政策如何计算
答:
用人单位
除名职工
的
工龄
计算标准:劳动者以工资收入作为其全部或主要来源的工作时间每满一年,工龄计为一年。一般从职工与单位建立劳动关系并且缴纳社保的当月起就可以开始计算。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工...
原国企
除名职工工龄
最新政策
答:
原国企除名职工工龄最新政策如下:1。除名职工工龄计算方法:除名前连续工龄与重新参加工作后的连续工龄可合并计算为连续工龄。2。
被除名职工工龄
只能从重新参加工作或刑满释放参加工作后重新计算,以前的工龄包括军龄都取消。3。除名不是行政处分,只是单位内部管理职工的必备手续,仅仅是把由于某种原因脱离单位...
除名职工工龄
最新政策2021
答:
【法律分析】对于因违反劳动纪律被单位
除名
的
员工
和自动离职的员工,
工龄
计算方法应一致,即如果在被单位除名前没有被开除,可以与再就业后的工作时间合并计算为连续工龄(视为缴费年限)。 如果在被单位除名前被开除,他们的连续工龄(视为缴费年限)只能在被开除或刑满释放后重新计算。【法律依据】劳动部办...
除名职工工龄
最新政策
答:
如果在被单位除名前被开除,他们的连续
工龄
(视为缴费年限)只能在被开除或刑满释放后重新计算。
除名职工
的最新政策:1、根据劳动部办公厅在1994年发布的劳办发[1994]376号文规定:由于违反劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄。2、职工受开除处分...
被开除
工龄
如何计算
答:
即:
职工
受开除处分的,开除前后的
工龄
不能合并计算为连续工龄;
被除名
的,除名前后的工龄可以合并计算为连续工龄;被辞退的,辞退前后的工龄可以合并计算;被按自动离职处理的,其被处理前后的工龄也可以合并计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非...
单位
除名
后以前的
工龄
还有吗
答:
根据律临网查询显示:单位除名后以前的
工龄
是否还存在,主要取决于
员工被除名
前的具体情况和后续的工作经历。以下是几种不同情况下的处理方式:1、对于因违反劳动纪律被单位除名的
职工
,如果他们在被除名之前没有受过开除处分,那么被除名前的工龄可以与重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄。2、如果这些...
单位
除名
后以前的
工龄
还有吗
答:
单位除名后以前的
工龄
是否还有,视情况而定:1、对于因违反劳动纪律被单位除名的
职工
和自动离职的职工,工龄计算办法应该是一致的,如果被单位除名之前没有受过开除处分,
被除名
前的工龄,可以和重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄;对于该部分
员工
,单位除名后以前的工龄一般是存在的;2、如果在被单位...
被单位开除
工龄
怎么算
答:
员工
在被开除企业所形成的
工龄
也需要算进其一般工龄之内。【法律依据】:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条 一般工龄系指
工人
职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。《《关于工资总额组成的规定》》第三条 工资总额是...
被事业单位
除名工龄
如何计算
答:
四、 解放后因企业停工歇业或缩减生产,其
工人
职员经企业管理机关调派至其他企业工作者,其调派前后的本企业
工龄
,应连续计算。被遣散的工人职员在该企业复工复业或扩大生产时,仍回本企业工作者,其遣散前与复工后的本企业工龄,应合并计算。五、 企业经转让、改组或合并,原有工人职员仍留企业工作者,...
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