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被领导辱骂可以起诉吗
被领导辱骂可以起诉吗
答:
法律主观:
可以
,但法院不一定会受理。被他人
侮辱
造成严重影响的,在构成犯罪的情况下,法院才会 立案 ,追究侵权人刑事责任。 《中华人民共和国 刑法 》第二百四十六条【 侮辱罪 、 诽谤罪 】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下 有期徒刑 、 拘役 、 管制 或...
领导
骂人
可以起诉吗
答:
老板骂
员工,情节严重的,构成侮辱罪,可以告。侮辱罪是指使用暴力或者以其他方法,公然贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。此罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。领导当众
辱骂
员工,情节严重的,
可以告他侮辱
罪。侮辱罪是情节犯,行为人公然侮辱他人的行为,必须达到“情节严...
领导
骂人
可以起诉吗
答:
法律主观:被人谩骂,攻击,
可以起诉
的。起诉方法如下: 1.取证,可以把
辱骂
言语记录下来,比如录音什么的。 2.咨询,向 律师 咨询相关的问题。 3.决定上诉,到法院起诉。
被领导
针对
可以起诉吗
答:
在职场上受到
上级
的
侮辱
无疑是一种非法侵权行径,作为受害者的您有权通过法律途径来维护自身的合法权益。依据我们国家的相关法律法规,每一位国民都拥有不容侵犯的名誉权,且严禁任何形式的侮辱和诋毁等手段来侵害公民的名誉。因此,当您遭受
领导
的侮辱时,完全有权利向法院
提起诉讼
,并可基于名誉权受侵害...
领导辱骂
员工如何处理
视频时间 00:25
被领导辱骂可以
投诉吗
答:
法律分析:1、
领导侮辱
员工,如果是个人行为,
可以
拨打110报警,由警察处理;也可以通过录音、录像的方式,或者寻找人证的方式固定证据,向人民法院
起诉
,这个不属于劳动法的调整范围,所以劳动法不管;2、如果领导通过暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以拒绝,并向用人单位的最...
被领导侮辱起诉
答:
被领导侮辱
了完全
可以起诉
,可以以名誉权受损为由提出要求其赔礼道歉、赔偿精神损失的请求;也可以向公安机关报警,对其处五日以下拘留或者五百元以下罚款的治安处罚。【法律依据】《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以...
领导辱骂
员工
可以告他吗
答:
法律分析:
领导辱骂
员工是侮辱他人属于侵权行为,侵犯他人的名誉权。
可以
拨打110报警,通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据,由警察处理。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条 有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百...
单位
领导
骂人,什么程度
可以起诉
他?
答:
他的行为肯定对你的名誉构成了事实上的侵害,并且在法律上他的行为更符合侵犯名誉的构成要件。对于侵犯个人名誉的处罚,您
可以
要求对方停止侵害、消除影响、赔礼道歉。如果你们协商未果,您可以到法院
起诉
。但是您应该对她对您进行的
侮辱
和人身攻击的事实进行取证,包括证人证言或者对方言语录音等视听资料,并...
领导辱骂
员工是否违法
答:
禁止侵犯劳动者人身权的行为。” 因此,劳动者如果遭遇
领导辱骂
,
可以
立即向公司或劳动监察机构进行投诉或举报,并寻求法律帮助。如果领导辱骂员工严重到导致员工身心健康受到损害或者触犯法律,甚至构成违法犯罪行为,员工可以报警或者提起民事
诉讼
或刑事诉讼等法律手段,通过法律方式来维护自己的合法权益。
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