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解决劳动纠纷的途径有
劳动争议的解决途径有
哪些
视频时间 01:27
劳动纠纷的解决途径
()
答:
所以遇到劳动纠纷后,
有以下几种方法处理:第一种解决途径,与工作单位友好协商解决;第二种解决途径,向劳动监察机构举报
;第三种解决途径,向企业劳动争议
调解
委员会请求调解;最终的解决途径,首先向劳动
仲裁
委员会提起仲裁,对仲裁结果不服再向法院起诉。在仲裁和
诉讼
过程中,也可以和用人单位
和解
。《劳动...
发生
劳动争议的解决途径有
哪些?
答:
网友咨询:发生劳动争议的解决途径有哪些?北京雷石律师事务所王赛律师解答:一、
协商程序
协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。双方发生纠纷后最好先
协商,通过自愿达成协议来消除隔阂
。但是,协商程序不是处理劳动争议的必经程序。双方可以协商,也可以不协商,完全出于...
劳动纠纷解决的途径包括
哪些
答:
法律分析:劳动合同纠纷解决途径:1、协商。2、调解。3、仲裁。4、诉讼
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成慎液轿或者达成
和解
协议后不履行的,可以
向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,...
劳动纠纷处理的途径有
哪些
答:
法律分析:劳动纠纷处理途径有:1、
协商合同
当事人在友好的基础上,通过相互
协商解决
纠纷,这是最佳的方式。2、
调解
合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行行政干预。当事人还可以...
劳动争议
可以通过以下哪种
途径解决
?( ) a.
双方自行协商解决
b.调解...
答:
劳动争议的解决途径有以下几种:
第一、协商程序
。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。第二、
申请调解
。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议
仲裁
委员会申请调解的程序。根据《劳动法》规定:在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会负责...
劳动争议的解决途径包括
( )。
答:
【答案】:A,B,C,D ABCD【解析】劳动争议的解决途径有:协商,劳动合同当事人协商;
调解
,劳动争议调解委员会调解;
仲裁
,劳动争议仲裁委员会仲裁;
诉讼
,依法向人民法院提起诉讼。故答案为ABCD。
劳动纠纷
都有哪些
解决
方式
答:
一、劳动纠纷都有哪些解决方式 1、双方自行协商。
双方通过协商方式自行和解
,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然
协商解决
是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,当事人可以选择
调解
程序或
仲裁程序
2、调解程序。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会
申请调解
。调解程序是...
劳动争议处理的途径有
哪些?
视频时间 01:58
劳动争议的
四种
处理
方式
答:
解决劳动争议的四条途径具体如下:1、协商。争议当事人之间自行约定,通过协商,在法律允许的范围内相互让步或一方让步从而求得争议解决的方法为协商。协商不需要第三人参加,是争议双方互谅互让的结果,有利于防止矛盾的激化。但双方协议达成的协议没有强制执行力,当事人仍然可以申请
仲裁
或起诉。协商在...
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