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解聘返聘员工如何赔偿
解聘
退休
返聘人员
需要补偿吗
答:
解聘退休返聘人员不需要补偿
。用人单位与劳动者解除劳动关系时,
除法定情形外,应当给予一定的劳动经济补偿
,但是聘用单位与返聘人员解除关系时,则不享有此经济赔偿。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。获得经济补偿金的条件:1、...
退休
返聘人员
提前
解聘
有无
赔偿
答:
法律分析:用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时,
不支付《劳动法》所规定的经济补偿金
。如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同,聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形,如果用人单位符合该支付情形,应按照聘用合同的约定予以支付。法律依据:《劳动部办公厅对<关于实...
退休
返聘人员
提前
解聘
有无
赔偿
答:
法律主观:如果退休返聘人员尚未开始领取养老保险待遇,用人单位依法与其解除劳动合同的,一般没有赔偿
;但如果违法与其解除劳动合同的,会有赔偿,是按经济补偿标准的双倍来计算的。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
解聘
退休
返聘人员
需要补偿吗
答:
法律主观:辞退退休返聘人员没有补偿
。劳动者达到法定退休年龄之后,在上岗的情况之下,应当是属于公司内部的返聘行为。在被辞退的情况之下,如果没有特殊约定的话是不支付补偿金的。法律客观:《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条...
辞退
返聘员工
补偿标准
答:
1、不用支付
。但在返聘人员与聘用单位间存在的劳务关系则不存在经济补偿的规定。基于此,聘用单位与返聘人员间解除劳务关系时,不应当再享有经济补偿。2、休返聘人员终止聘用合同,企业是否需支付补偿金按合同约定执行。已经能够退休的人员,不具备法定劳动者资格,返聘的,不是劳动关系,不适用《劳动法》和...
解聘
退休
返聘人员
企业是否要支付补偿金
答:
劳务关系解除时经济补偿问题劳动关系中,除法定情形,用人单位与劳动者解除劳动关系时,应当给予劳动者一定经济补偿。但在
返聘人员
与聘用单位间存在的劳务关系则不存在经济补偿的规定。基于此,聘用单位与返聘人员间解除劳务关系时,不应当再享有经济补偿。因为退休员工不属于劳动部门管理,不能签订正式的劳动...
你好,麻烦想问一下,退休
返聘人员
,当时签的是无固定期限合同,公司被公 ...
答:
返聘人员
解除合同没有补偿金。退休前签订无固定期合同,到达法定退休年龄,用人单位可以解除合同,且无需支付补偿金。
返聘员工
无故被公司
解聘
,这种情况可以要求
赔偿
吗?
答:
用人单位解雇
返聘人员
不需要
赔偿
,合同约定的除外。退休返聘人员属于雇佣关系,而不是劳动合同关系,所以用人单位有权利辞退退休返聘人员,且不需要支付经济补偿,合同约定的除外。返聘人员工与合同制员工的区别: 1.缴纳五险一金 返聘人员,顾名思义就是已经办理退休的人员,这类员工则不需要在参加 ...
我到退休年龄后,公司和我签订
返聘
合同,但现在合同没到期公司
解聘
我,我...
答:
三)》第七条规定,属于劳务关系,订立聘用合同明确双方的权利与义务,
解聘
时用人单位是否支付
赔偿
金按聘用合同约定办理。第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的
人员
发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
我到退休年龄后,公司和我签订
返聘
合同,但现在合同没到期公司
解聘
我,我...
答:
退休后
返聘
算是劳务关系,不属于劳动关系了,如果未到期解除合同没有经济
赔偿
金,可以看你们的合同有没有约定违约金,如果有违约按违约进行赔偿,如果没有约定就没有了,具体要看合同约定的内容。
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