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解释人力资源管理的含义
"
人力资源管理
"的概念
解释
答:
人力资源管理是一门运用科学方法对人力资源进行合理培训、组织和调配的学科
,它的核心在于使人力与物力保持最佳比例,并充分调动人的主观能动性,以实现组织目标。以下是针对所提供文本内容的改写和润色:一、定义 人力资源管理涉及对人力资源外在要素--量的管理,包括对人力资源进行量的管理,就是根据人力和...
名词
解释
“
人力资源管理
”是什么?
答:
人力资源管理,
就是指运用现代化的科学方法
,
对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例
,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。对人力资源外在要素量的管理。对人力...
“
人力资源管理
”
的含义
是什么?
答:
一、从概念上讲,
人力资源管理是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和
。二、从实际操作上讲,人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目...
什么是
人力资源管理
?
答:
是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用
,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。一般把人力资源管理分六大模块:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬福利管理;劳动关系管理...
人力资源管理
名词
解释
答:
人力资源管理(Human Resource Management,
简称HRM) 人力资源:是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和
。 人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极...
什么是
人力资源管理
答:
中文名称:
人力资源管理
英文名称:human resource management 定义:对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学
管理的
制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程,包括人力资源的预测与规划,工作分析与设计,人力资源的维护与成本核算,人员的甄选录用、合理配置和使用,还包括对...
人力资源管理
名词
解释
答:
人力资源管理
(Human Resource Management,简称HRM)是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现。这一管理行为涉及企业人力资源战略的制定、...
人力资源管理
名词
解释
答:
人力资源管理
名词
解释
是企业运用各种方式来激励员工、管理员工能够促进企业发展。人力资源管理指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益。人力资源管理...
什么是人力资源管理?可以从哪两个方面来
理解人力资源管理的
概念
答:
第一种解释 概念 人力资源管理(Human Resource Management,简称HRM)人力资源管理 人力资源:
是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和
。 诠释 人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、...
求教
人力资源管理的
各种
解释
?
答:
人力资源管理
就是“将合适的人安置在恰当的岗位上,然后给予客观的评价”
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