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企业人力资源管理的名词解释
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人力资源管理名词解释
???
答:
2、员工技能 企业员工所掌握的工作技术和能力,这种技术和能力使员工能胜任其所从事的岗位
。3、关键技能 企业员工所掌握的各种技能中,对于岗位任务完成最有价值的技能称之为关键技能。4、职业技能
它是按照国家规定的职业标准
,通过政府授权的考核鉴定机构,对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学...
人力资源管理名词解释
答:
人力资源管理,
是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用
,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并...
名词解释
“
人力资源管理
”是什么?
答:
对人力资源内在要素质的管理
。主要是指采用现代化的科学方法,对人的思想、心理和行为进行有效的管理(包括对个体和群体的思想、心理和行为的协调、控制和管理),充分发挥人的主观能动性,以达到组织目标。
人力资源管理
名词解释
答:
人力资源管理(Human Resource Management,
简称HRM)是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置
,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现。这一管理行为涉及企业人力资源战略的制定、...
名词解释
:
人力资源管理
?
答:
人力资源是企业的根本资源,人力资本是企业的第一资本,
人力资源管理是管理科学、经济科学两大体系中众多学科相互渗透、融合的结晶
,是当代管理科学研究中最具实用价值和最受关注的领域之一。人力资源管理涵盖了招聘、培训、考核、企业文化等等内容。社会各个层面对人力资源的重视也是前所未有的,特别是人力资源...
人力资源管理
(一)
名词解释
答:
6. 人力资源实务:这是指组织
人力资源管理的
各项政策和措施。7. 人力资源规划:这是指
企业
稳定地拥有一定质量和必要数量的人力,为实现包括个人利益在内的组织目标而拟定的一套措施,从而求得在企业未来发展的过程中人员需求量和人员拥有量之间的相互匹配。8. 人力需求预测:这一步工作与人力资源核查可...
人力资源管理名词解释
答:
人力资源管理
是
企业
运用各种方式激励员工,以促进企业发展的一系列活动。这种管理涉及根据企业发展战略,有计划地合理配置人力资源,包括员工的招聘、培训、使用、考核、激励和调整等过程,旨在调动员工的积极性,发挥其潜能,为企业创造价值,带来效益。人力资源管理确保企业战略目标的实现,包括一系列人力资源...
人力资源管理名词解释
答:
人力资源管理名词解释
是
企业
运用各种方式来激励员工、管理员工能够促进企业发展。人力资源管理指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益。人力资源管理...
人力资源管理名词解释
答:
人力资源管理
是指
企业
采用科学的方法,对
公司
员工进行计划、组织、指导、控制和评价的一种管理方法。它涵盖了员工招聘、培训、绩效评估、薪酬管理、劳动关系管理、福利管理等方面。它的目标是使公司获得最佳的人力资源配置,提高员工生产力和效率,提升企业市场竞争力。首先,人力资源管理帮助公司更好地招聘和...
人力资源管理
名词解释
答:
人力资源管理(Human Resource Management,简称HRM) 人力资源:
是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和
。 人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极...
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