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让老板增加奖品怎么说
奖品
少一份,
怎么
处理?
答:
4、跟之前拿到了
奖品
的那个人私下沟通好,借用一下,回头再补发奖品,并另外附送一份其他礼品。5、设立一个抽奖环节,让获奖团队的队长指派或者他们内部抓阄决定可以自选一份奖品,抽到啥就奖啥,奖品回头邮寄到位,或者就现场看有哪些东西可以作为奖品,比如:跟
老板
一次用餐的机会、一套公司产品等等。
急!急!急!刚开始去推酒的时候,
怎么
跟
老板说
我是去推酒的,具体的示范哪...
答:
首先跟饭店
老板
拉好关系,每天去敬支烟,跟老板说出你酒的优点及优惠点,希望他给予帮助,其次眼见生勤,看到店里忙得时候主动搭把手,留下好印象,跟服务员,吧台管理常联落,给点小
奖品
带给她们,让她们帮你推销给客户,长期巳往就能站住脚!
如何激励自己的
领导
答:
休假奖励制度。员工的假期就这么多,但是很多人的事情很多,所以不可预计的就要去请假,一般
老板
面对经常请假的人是不会有好脸色的,所以对于这些员工来说,请假不仅是物质上的减少,也是精神上的折磨,而且如果公司财力有限的话,休假就是一个很好的选择,做的多了 ,就可以有几天休假的时间。请点击输入...
明天我该
怎么说
答:
我觉得你应该在领导没问你之前就把这件事告诉领导,实话实说,不要刻意隐瞒,变被动为主动
,你只要告诉领导,我看到奖品挺多的,这件奖品我很喜欢,就拿回去了,如果搞活动奖品不够了,我就拿回来,现在有点后悔了,不该贪小便宜
做活动抽奖中间
怎么
不冷场,自己都找不到夸人的话,求过来人给一点抽奖常...
答:
E配衬五,销售组成员(根据人流情况)尽可能的让顾客多待一会!F配衬六,通知会员并转发微信让会员及朋友在活动期间都来店铺了解一下!G配衬七,找到刮刮乐售卖人员,可在店门前进行刮刮乐助刮奖协助(需要和店铺
老板
沟通),H配衬八,一天分6个时段统计销售数据并告知店内店外人员,激励士气,每次销售...
...中奖了!瓶子被我丢掉了,只留了个拉环,去兑奖
老板说
这是假的!求...
答:
很遗憾听到你中奖了但是
老板说
这是假的。以下是一些可能有用的建议:1. 确认拉环是否是有效的中奖标识。有些红牛的拉环可能会印有“谢谢惠顾”或“再接再厉”等字样,这些拉环并不是中奖标识。如果你不确定拉环是否是中奖标识,可以对比其他中奖红牛的拉环或者咨询红牛公司客服。2. 确认
奖品
是否真实存在...
领导
说好的奖励一直没有发,你会怎样提醒?
答:
领导
说好的奖励一直没有发,我觉得不应该去提醒领导。但是如果需要提醒的话,也是通过委婉的方式去提醒。因为领导答应过的话,肯定会去做到,不需要我们去担心。但如果领导真的忘记了的话,可以通过私下里跟领导沟通,用委婉的话语告诉领导你忘了。
这3类问题,最好直接请示
老板
答:
具体来说,就是你
领导
对你的支持,这是任何管理工作中都必须重视的的一环。与资源有关的问题,至少可以分解为4个具体问题,分别是:1、可以调动哪些人手?包括招聘。2、有没有相关预算?包括
奖品
赠品。3、有没有相关政策?包括优惠政策。4、其他支持,比如领导陪同开会。向上管理的关键,就是管理领导...
和
老板
聊天,有什么技巧吗?
答:
1、注意认真聆听与
领导
沟通,首先要做到的就是,认真倾听,然后认真反馈。当领导提出问题的时候,不要说一些自我感觉良好,或者是自己也没有太大的能力去解决问题的话。而是应该用积极的态度去回答,并且耐心地听领导把自己提出的问题分析出来。只有这样,才能够有更多的机会和领导进行沟通。所以我们要在...
没钱没资源,
怎么
做活动推广?
答:
先说结论:明确各方供需和诉求,整合内外部资源(反复撬动),构建资源生态,从而扩大活动的影响力。说白了,就是需要用你手上仅有的1份资源,去撬动外部的2分资源,再通过新增的外部资源,向
老板
申请
增加
3分内部资源,再打包整体的6分资源,去撬动外部的其他资源。通过资源的反复撬动和打包,构建出足够大的资源池,通过这个...
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