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设计院外包工和制造业正式工
做
外包工
好还是在厂里做
正式工
好
答:
区别就是正式职工是你工作单位的员工他们会对你负责。外包的你只是人家派遣过来在这边干活的他们不会对你负责。同样的。待遇一般正规的外包都是同工同酬。
外包员工和
单位的正式工待遇方面是完全一样的,根据《新劳动法》规定,
外包员工与正式工
必须同工同酬,如果出现不同待遇了的话,你完全有权利找到相...
外包工与正式工
的区别
答:
合同签订:
外包员工
的合同,是和第三方外包公司签订。
正式员工
的合同,是直接和公司签订。工作稳定性:外包是灵活用工的一种,意味着公司一旦需要裁员,首先考虑的是外包员工。正式员工,会相对稳定,裁员,会获得法律的相应补偿。职业发展:外包员工很快会遇到瓶颈,因为只有非核心岗位会外包,这类岗位缺乏长...
劳动
外包和正式员工
,都有哪些明显的差别呢?
答:
1、福利待遇上,劳务
外包
的工资是由劳务外包公司发放,工资一般较低,没五险一金或者只缴纳最低的三险;
正式工
工资是由单位直接发放,工资一般较高,有五险一金,福利待遇好。企业需要外包,是因为对职位要求的紧迫性,能够满足该职位的最重要、甚至最低需求就能上岗,对于其它的要求则给予放宽。简单来说...
正式工
、临时工、
外包工
、派遣工,有什么区别?
答:
要是没有编写,归属于
正式工
,归属于劳务纠纷,也能理解为合同工。自然,针对没有编制的人,需看合同是和谁签的,如果是派遣公司签的,那么就归属于劳务派遣工,相对应的劳务关系义务,由劳务公司负责。而
外包工
,仅仅一种大伙儿习惯性的称呼,实际上就是外包公司招聘的职工,例如某一大企业,把一些工...
正式工
、临时工、
外包工
、派遣工,这些工作有什么区别?
答:
在用人期内,公司正常的付款零工的工作中。可是,公司可以不用为零工交纳社保个人公积金,零工都不享有公司的全部员工福利。
外包工
1.用人方法。承包单位
与员工
签订合同,申请办理
工作
用人报备办理手续。承包单位(用人单位)承担承包发包单位(用人企业)的服务要求,随后将上述员工分配到发包单位工作中,进行...
现在工厂招
员工
为什么都是
外包
的呢!
和正式工
有什么不同么?
答:
1、工资和福利 一般来说,
外包员工
的工资和福利远低于
正式员工
。正式员工:除工资外,还有五险一金、公司福利等。外包价格最多是岗位的正常工资。2、 职业发展
外包人员
很快就会遇到瓶颈,因为只有非核心岗位才会被外包,这样的岗位缺乏长期发展的空间。正式员工如果取得了成绩或工作了足够长的时间,就会得到...
外包工
为什么还比
正式工
工资高?
答:
外包工
的薪资高于
正式工
可能有以下原因:1. 需求量大:一些企业或组织需要大量短期劳动力,而不想招聘和培训新员工。这时候就会选择雇佣外包公司提供人力资源服务,由他们来负责招募、管理和支付临时员工的薪酬。2. 灵活性强:相比于
正式员工
,
外包员工
更具灵活性。他们可以根据项目需求进行调配,并在项目...
用
工外包
性质
与正式员工
有什么区别,另外哪个工资高些,外包会被人吃工资...
答:
当然有区别,在性质上来讲,
外包工
是临时性,员工技术程度含量较低,只能做简单的工作,
正式员工
就不同了,长期在公司工作,熟练度要高一些。工资待遇当然
正式工
要高,闫正式工公司要帮员工交各种保险,要给福利待遇,到手工资相对要高一些,外包工就不同了,公司只给平均工资,加一点一管理费就可以了...
劳务派遣和
正式工
有啥差别?
答:
劳务派遣和正式员工有以下区别:1、订立合同的对象不同,
正式员工和
本公司签订劳动合同,劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同,正式员工只在签订劳动合同的公司工作,劳务派遣不一定,比如将某人派遣到A公司工作一段时间,A公司不需要这个人了,就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同...
到底什么是外派工?外派
工与正式工
到底有那些不同?
答:
外派工实质是临时工或者
外包工
的升级说法,并不是和直属的所在公司签订合同,而是通过中介阻隔,来签署合同。与正式工区别在于:1、签订劳动合同主体不同。例如:
正式工与
苏州某某有限公司签合同,派遣工与苏州某某人力资源有限公司签合同。2、社会保险待遇不同。正式工缴交基本医疗、养老、失业保险和公积金及...
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