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用工外包性质与正式员工有什么区别,另外哪个工资高些,外包会被人吃工资吗
如题所述
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推荐答案 2019-09-17
当然有区别,在性质上来讲,外包工是临时性,员工技术程度含量较低,只能做简单的工作,正式员工就不同了,长期在公司工作,熟练度要高一些。工资待遇当然正式工要高,闫正式工公司要帮员工交各种保险,要给福利待遇,到手工资相对要高一些,外包工就不同了,公司只给平均工资,加一点一管理费就可以了,外包工到手的工资就更低了,根本没有什么福利待遇,还要被包工头扣一部分管理费。
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正编
和外包有什么区别
答:
2. 待遇水平:除非有特殊提示
,外包员工的待遇通常低于正编员工。3. 社会保障缴纳:外包员工的社保缴纳由第三方负责,可能不按比例且仅限于最低标准,而正编员工则由单位或国家财政承担。4. 责任事故处理:外包员工的责任事故或工伤通常由第三方处理,而正编员工则由单位或国家财政负责。5. 福利待遇:...
劳动
外包和正式员工,
都有哪些明显的差别呢?
答:
1、福利待遇上
,劳务外包的工资是由劳务外包公司发放,工资一般较低,没五险一金或者只缴纳最低的三险;正式工工资是由单位直接发放,工资一般较高,有五险一金,福利待遇好。企业需要外包,是因为对职位要求的紧迫性,能够满足该职位的最重要、甚至最低需求就能上岗,对于其它的要求则给予放宽。简单来说...
外包和正式员工有什么区别
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答:
外包员工和正式员工的区别主要有三个,第一,
正式员工如果犯错,企事业单位会受到牵连被追究管理责任,而外包员工犯了错误则不用担心被追究管理责任
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正式工
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工,有什么区别
?
答:
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