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证明20年前的劳动关系
20年前的劳动关系
能申诉确认吗
视频时间 00:45
20年前的劳动关系
适用什么法律
答:
《
劳动
法》。只要是和劳动有
关系
的,和劳动有牵连的,并且不管什么时候的
劳动关系
,都属于《劳动法》。劳动是人类社会生存和发展的基础,主要是指生产物质资料的过程,通常是指能够对外输出劳动量或劳动价值的人类运动。
20年
了还能确认劳务
关系
吗
答:
法律分析:目前还没有明确的法律、法规规定确认事实
劳动关系
不适用时效制度。在法律实践中,劳动者往往是因为实体权益受到侵害,在用人单位否认与其存在劳动关系的情况下,要求确认与用人单位之间存在劳动关系。比如说职工发生了工伤,单位不认为是工伤的,或者职工与用人单位发生工资、休息休假等方面的纠纷,在...
原工作单位
二十年前
倒闭,《解除
劳动关系证明
》怎么补办?
答:
元单位
20年前
倒闭,解除
劳动关系证明
怎么不能看一下有单位留守人员吗?
20年前
发生
劳动关系
的现在可以要求补尝冯我是82年至96年在乡计生办工 ...
答:
1、首先需要明白当事人的身份。用人单位与劳动者之间产生的关系不仅仅是
劳动关系
,还有人事关系。乡镇政府没有自主用工的权利,由县政府招用人员分配到乡镇政府的工作人员与乡镇政府之间不是劳动关系,是人事关系。即国家公务员、事业编制干部、事业编制工人与所在单位之间不是劳动关系,是人事关系。如果你是...
三十
年前的劳动关系
怎么
证明
答:
证明
和前单位
的劳动关系
可以参考以下内容:《关于确立劳动关系有关事项的通知》对此问题有明确规定:用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位...
在公司上了
二十
多
年的
班,没有签订任何
劳动
合同,没有交社保,怎么要求赔 ...
答:
20年都没签合同只能说你对劳动法的认知也不够,你这个情况去找劳动部门投诉,只要有证据
证明
你这
20年的劳动关系
,那公司就必须按照社保要求给你补偿
20年前
离职,现能补签解除
劳动
合同吗?
答:
20年前
离职,劳动者不可以要求用人单位出具解除劳动合同
证明
,一方面已经过了劳动仲裁时效,用人单位可能已经不存在或者分立或合并。按照《劳动合同法》规定,用人单位对已经解除或者终止
的劳动
合同的文本,至少保存二年备查。20年的时间已经过于久远。
十
年前的
一份劳动合同能
证明
我和企业
的劳动关系
吗?
答:
不可以,如果是拖欠劳动报酬发生的争议,在
劳动关系
续存期间,可以申请劳动仲裁,如果用人单位没有签订劳动合同,可以收集相关证据
证明
存在事实劳动关系;如果员工已经离职,超过一年的时效,无法申请劳动仲裁。劳动者可以收集以下资料作为证据:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险...
老板诚认员工跟他干
20年
了能
证明
有
劳动关系
吗
答:
区分
劳动关系
与雇佣关系应从以下几方面分析: 用人单位是否需要办理营业执照或者履行登记、备案手续,如果用人单位依法需要办理营业执照或者依法需要履行登记、备案手续,而用人单位未予办理或者履行,根据《工伤保险条例》第六十三条之规定,该用人单位与劳动者之间所发生的工伤争议应属劳动关系范畴,在以往的司法...
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