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评价我国公务员招考制度
与外国公务员制度相比,
我国公务员制度
的特点有哪些?
答:
学生报考:高校毕业生报名参加
公务员
录用
考试
。除政审合格、身体健康等一般条件外,还需符合以下条件:在校期间末受过任何处分;学习成绩优良,基础理论扎实,有较强的分析问题和解决问题的能力;有较强的组织协调能力,在校期间担任过学生干部或被评为校级“三好学生”。志愿服务西部和参加农村服务计划的高校毕...
我国公务员制度
的特色是什么
答:
我国公务员制度是一种特殊的行政管理制度,特色有高度专业化等
。1、高度专业化:我国公务员制度注重专业能力和素质的培养,要求公务员具备扎实的专业知识和技能。公务员通过考试、培训和评价等方式,不断提高自身的专业水平,以适应日益复杂和多样化的行政管理工作。2、公正、公平、公开:我国公务员制度强调公正、...
结合当前就业形势,学生的实际情况,谈谈对
我国公务员考试
选拔
制度
...
答:
首先,
现阶段我国公务员招考制度的法律体系立法层次较低
。目前,我国颁布的都是关于公务员管理的行政法规,还没有一部真正意义上的关于公务员招录制度管理方面的法律规定,并且在我国目前公务员考试中,考试录用机关和管理机关是同一部门,这致使公务员考试制度在执行中缺乏法律保障,使得公务员考录制度的“公开,公平,公正”等原则...
可不可以介绍一下
公务员考试制度
?
答:
总的来说,我国目前的公务员考试制度已趋于完善,
客观公正的考试制度有利于保障公平,同时也是对考生的德、能、勤、绩、廉进行的阶段性考察和评价
,提高考生的素质和效率的重要手段。
我国公务员招考制度
从什么时候开始的
答:
我国目前的公务员考试制度已趋于完善,客观公正的考试制度有利于保障公平,
同时也是对考生的德、能、勤、绩、廉进行的阶段性考察和评价
,提高考生的素质和效率的重要手段。相信逐渐完善的公务员考试制度可以让各位考公人都能有更坚定的态度和信心去准备考试,在公平的状态下实现自己的公务员梦想。公务员顾名思...
公务员考试
录用
制度
有哪些?
答:
第五条 录用
公务员
,应当按照下列程序进行:(一)发布
招考
公告;(二)报名与资格审查;(三)
考试
;(四)考察与体检;(五)公示、审批或备案。必要时,省级以上公务员主管部门可以对上述程序进行调整。录用特殊职位的公务员,经省级以上公务员主管部门批准,可以简化程序。第六条 民族自治地方录用公务员时,依照法律和有关规定对少数...
一,简述
我国
的
公务员制度
与西方文官制度相比有哪些不同
答:
(1)
我国公务员制度
与西方文官制度的相同之处 ①公开
考试
,择优录取。不论是我国的公务员制度还是西方的文官制度,录用都坚持公开、平等、竞争、择优原则。这是
国家公务员制度
的灵魂和标志,离开这一原则,国家公务员制度就失去了科学的根基。②对职位进行分类。为了使人事管理科学化,西方各国大都实行了比较...
如何
评价公务员
聘用制
答:
随着这些年
公务员制度
的不断完善,越来越多的人才加入到这个队伍,但由于受到历史等多方面因素影响,公务员仍然是“铁饭碗”、“终生制”,每年成千上万的考生挤这座独木桥,“考公热”持续不退,“及时雨”无疑使更多的人清醒过来,对公务员有更全面的认识。长期以来的“铁饭碗”往往导致管理部门机构...
公务员考试
录用
制度
主要是录用
答:
您好!根据《公务员法》的规定,
我国公务员考试
录用
制度
的主要内容有:1.考试录用的适用范围。为了保证国家公务员队伍的素质,要把好“进口关”。我国公务员法规定,录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。2.考试录用的组织机构。实行...
我国公务员
考核
制度
特点
答:
(1)
国家公务员制度
有竞争择优机制。在
公务员考试
、考核、晋升、任免等方面都体现了优胜劣汰机制,保证每个职位都有最优秀的人员来担任。(2)国家公务员制度有廉政勤政保障机制。《国家公务员暂行条例》中对公务员的义务、纪律、考核、奖励、回避等方面都加以严格约束,并通过监督来加以保障。(3)国家公务员具有...
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