00问答网
所有问题
当前搜索:
试工一天不合适有工资吗
试工一天有工资吗
答:
法律分析:试工一天有工资
。法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此,即使只试工一天仍有工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
试工一天
,面试时明确说明未干满一个月没
有工资
,现在发现
不适合
自己,能 ...
答:
1. 您在面试时已经明确被告知,如果未能完成整个月的试用期限,将不会获得工资
。2. 您只工作了一天便决定离职,因为发现这份工作不适合自己。3. 在这种情况下,根据面试时的说明,您可能没有充分的理由向公司要求支付工资。4. 尽管一天的工作时间较短,但如果公司有规定试用期内离职者应得的补偿或工资...
试用期三天干了
一天不
想干了那一天
有工资吗
答:
试工一天有工资
。法律规定,只要存在事实劳动关系,无论试用期是否通过,用人单位必须付给相应的工资报酬,同时试用期的工资水平不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳...
试工一天有工资吗
答:
法律分析:试工一天有工资吗:有
。试用期与转正期在不在同一样月这个不影响工资的计算,试用期的按试用期的算即可,不是整月的计算到日工资。试用期工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者约定工资的80,且不得低于最低工资标准。例如:试用期是3000,出勤工作日10天;转正后4000,出勤工作日10天。法...
试工一天
被辞退
有工资吗
答:
【法律分析】:试用期内,员工自离有工资
。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。劳动合同三年试用期最长不超过六个月。试用期需要签订劳动合同: 一、建立劳动关系...
试工一天有工资吗
没签合同
答:
法律分析:
试工一天有工资
,无论上了几天班,无论什么原因被辞退,都应当支付员工的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
...干了
一天
就以员工满了为由辞退,那试岗你一天该向公司要
工资吗
...
答:
按劳动法讲,干
一天
也是有权利要
工资
的,按个人观点和经历讲,其实不要也可以,毕竟只有一天,说的三天试岗,只有一天就通知了,说明公司也不是恶意用人不给钱,可能真的
不合适
,毕竟我们也会有觉得公司不合适,主动辞职的情况,说走就走了。佛说一切都是最好的安排,也许下一份工作会更好,向前看,...
试工一天
自己不干了
有工资吗
答:
试用期内单位也不能随便辞退人的,辞退职工起码要有个理由,不然得要求他们给补偿。那试用期内被辞退了,可以要求单位在一两天内给结算
工资
,也就说上
一天有一天
的工资。一些公司都是在月底统一发工资的,如果辞职了,然后到月底在通知去领工资。 【法律依据】:《中华人共和国劳动合同法》第三十九条...
试工一天
被辞退
有工资吗
答:
试工一天
被辞退
有工资
,无论干多少天,无论什么原因被辞退,都应当支付工资。如果用人单位是违法辞退的,则应当向劳动者支付赔偿金。根据法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或...
试工
期间不想干了
有工资吗
答:
如果未及时支付
工资
,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未 签订劳动合同 ,还可以要求支付未签订劳动合同的 双倍工资 。如果是以 拖欠工资 提出的 解除劳动关系 ,还可以要求支付 经济补偿金 。 《中华人民共和国 ...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
1天试岗的工作是真招人吗
试工了一上午感觉不合适
试工了一天没拿到工资
去试岗干了一天有工资吗
试岗一天不合适给工资吗
家政试工一天要给钱吗
试工一天自己走了算工资吗
试工一天自己不干了有工资吗
试工一天有没有工资