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试用期不缴纳公积金违法吗
试用期不
给
交公积金合法吗
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,员工在
试用期
的,双方也是建立了劳动关系,所以用人单位自录用之日起30日内为劳动者购买公积金,
不交公积金
是
违法
的。法律依据:《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者...
试用期不交公积金违法吗
答:
法律分析:违法
。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月...
试用期不买公积金合法吗
答:
法律分析:不合法
。试用期也包含在劳动合同期限内,未依法缴纳住房公积金的做法侵害了劳动者的合法权益。可以向当地住房公积金管理中心举报。法律依据:《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位...
试用期
的员工
不买公积金违法吗
答:
在我们国家的法律上,试用期包括在劳动合同期限内,公司应在试用期员工入职之日起一个月内就购买社保公积金,
否则属违法行为
。法律依据:《住房公积金管理条例》 第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
试用期不买公积金违法吗
答:
法律分析:试用期公司不交公积金属于违法行为
,只要建立了劳动关系,就应当在用工之日三十日内给劳动者缴纳社保公积金,如果出现未缴纳情况,可以向劳动监察部门举报。法律依据:《住房公积金管理条例》第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房,任何单位和个人不得挪作他用。第三十六条...
试用期不交公积金合法吗
答:
法律分析:单位如果不依法给职工
缴纳公积金
,将承担相应的法律责任:《住房公积金管理条例》第37条规定“单位不办理住房
公积金缴存
登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理核心责令限期办理;逾期不办理的,处一万元以上五万元以下的罚款。”第38条规定:“单位逾期
不缴
或者少缴住房...
试用期公积金
必须
缴纳吗
答:
5、法律责任:未按规定
缴纳公积金
的单位可能会面临行政处罚或被追究法律责任。综上所述,无论员工是否处于
试用期
,只要与雇主建立了劳动关系,雇主就有法律义务按规定为员工缴纳住房公积金,确保员工的
合法
权益得到保障。【法律依据】:《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内...
用人单位
试用期
内
不交公积金
答:
2、在试工阶段,基于雇佣双方有选择或不选择对方的权利。所以职工在试工期间用人单位可以
不缴存公积金
,但是一旦双方达成雇佣关系且签订劳动合同的情况下,试用期间的公积金必须用补缴方式补上。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不
得超过一个月;劳动...
试用期
可以
不买
社保
公积金吗
答:
法律主观:不可以。公司不给员工
买
社保 是不
合法
的,公司应当为员工按时依法
缴纳
社会保险 费用。公司应该在用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果在
试用期 没
有为劳动者交社保是属于
违法
的行为,不能通过要现金的方式来抵扣社保。法律客观:《 劳动合同法 》第十九...
试用期不缴纳
五险一金吗
违法吗
答:
试用期不缴纳
五险一金是
违法
的。用人单位应当为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。时间是自用工之日起三十日内,而不是转正后。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。用人单位录用职工的,应当自录用之日起的30日内到住房
公积金
管理中心办理缴存登记...
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