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试用期做了9天辞职有工资吗
做了9天辞职有工资吗
答:
法律分析:不管是临时工,或是合同工,不管有没有签合同,只要能证明有用工关系的,公司一定要付工资的
,若是临时工就按临时工的工资标准,做几天发几天。除非你有重大错误连你的工资都无法补上。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
试用期干了
10天不干了
有工资吗
答:
有工资
。劳动者在工作10天后未签署试用期合同而辞职,劳动者将获得薪水。如果工人在试用期内辞职,只需要提前三天通知雇主。用人单位应当在用人之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位索取双倍工资。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余...
试用期干了
10天不干了
有工资吗
答:
有工资
。根据百度律临显示,劳动者在工作10天后未签署试用期合同而辞职,劳动者将获得薪水。如果工人在试用期内辞职,只需要提前三天通知雇主。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。
试用期
一个月
干了
7天突然
辞职有工资吗
答:
法律分析:
试用期干了七天辞职,仍然有工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
试用期
七天内
离职有工资吗
答:
一、
试用期
七天内
离职有工资吗
1、试用期7天内离职有工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当...
在顺丰
干了
10
天离职有工资吗
答:
法律分析:上班十天也付出了劳动,用人单位需要给付
工资
。如果是在
试用期离职
需要提前三天通知用人单位,转正之后需要提前三十天通知用人单位,如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位...
试用期做了
七天就
离职
了,
有工资吗
答:
法律分析:
试用期辞职
,用人单位应该支付劳动者
工资
;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求用人单位支付工资。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、...
试用期做了
十天
辞职有工资
么?
答:
试用期期间提前三天主动提出
辞职
,用人单位是需要给劳动者发工资的。《中华人民共和国劳动合同法》规定:第二十条
试用期工资
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第三十条 劳动报酬 用人单位应当按照劳动合同...
试用期
上
了9天
班打算
辞职
,可以拿到
工资吗
答:
可以拿到,你提前三天和公司说你不做了,
工资
是按照你和公司约定的工资。很多公司在下月中旬发工资,所以公司可能会要你到下个月公司发工资时去取。劳动合同法 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
试用期
半个月
辞职有工资吗
答:
在
试用期辞职
,公司原则上是不能扣除工资的,除非在职期间给公司造成了财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在
离职
那天当面结清;或者在公司常规发薪之日再发放给你。上班半个月辞职也是
有工资
的,劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,...
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