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试用期公司知道出去面试
还在
试用期
,第二个礼拜,是不是我要请假,老板肯定就
知道
我失去
面试
了呢...
答:
没有必要隐瞒啊,如果你的老板是一个好老板的话,他肯定会找你谈谈。如果他知道了还不和你谈说明你对
公司
还没有贡献,他不重视你,他也知道你左顾右盼,会更不重视你。工作是为了什么?你好像还不知道,左顾右盼的话,不论你什么时候找到什么工作,你永远都是新人。
应届毕业生
试用期
接到其他
面试
通知怎么办?
答:
试用期
期间接到其它
公司
的面试通知,你可以请假
去面试
阿,前提是尽量不要让现在的单位
知道
你是去面试.当然,去面试之前一定做好充分的调查准备,如果给你面试通知的公司还不如现在的公司,完全没有必要去参加面试,好好在现在的公司表现就是,如果真的是一家不错的公司,那么就请假,毫不犹豫地去面试.如果你...
试用期
想
去
别的
公司面试
,对方公司能查到我这边的工作纪记录吗?_百度知 ...
答:
这要看对方
公司
想不想查,一般来说,只要不是太重要的岗位,HR不会操这个心。另外,如果是相同行业,并且在同一个城市,同一个区域 基本上不用去查,圈子就这么大,人和人交集很多的。摆正心态,现在市场经济,人才也是商品。良情择木而栖,人往高处走,很正常。
我做文员刚进入
试用期公司
就要我
去面试
新员工这个正常吗?
答:
我觉得没有问题,
面试
新人,你不用想太多,有时候真的只是因为当时没有别人,让你充个场面罢了。你只要确保自己不做违法的事情,就可以了。
试用期
在职
出去面试
,要怎么跟hr说?
答:
建议简历上不要写。跟对方人事自我介绍的时候,可以自己选择提与不提。如果提了,对方会问你为什么在
试用期
了,还出来面试其他工作。如果你有很好的回答,你就提。如果没有,建议不要提。因为会让人事觉得您是一个吃着碗里看着锅里的人。到这边试用期的时候,是不是也会再
去面试
其他
公司
呢。
本人目前已经签了一家
公司
的
试用期
劳工合约,2个月后转正,但是现在另一...
答:
2、按《劳动法》规定,一旦有劳动关系就必须缴纳五险一金,但是很多单位是转正之后交,所以,要看你们
公司
是怎么处理的了。3、如果你的下一家单位需要离职证明,那就去现任单位开,否则就不用麻烦了的。4、如果你还在
试用期
内,提前3天辞职就可以了,如果和单位协商得当的话,一天也能走的 ...
刚上班两周 接到
公司
的
面试
通知怎么办
答:
刚上班,还在
试用期
内,劳资双方都还在观察对方当中,你有
面试
机会也很正常 但是,为了避免影响与现在
公司
的关系,建议还是找个理由去吧。你的入职手续办完了没?有什么要补的?找个借口
出去
就是了 或者跟面试单位说你还在职,尝试约一个你比较方便的时间,当然这个就要看对方是否愿意迁就你了 ...
入职了还在
试用期公司
背后依旧在对这个岗位进行
面试
,入职前说好自己是...
答:
这种情况只能说明是,这个
公司
的制度有问题。他们不尊重人权,不在乎别人的想法,这样的地方离开更好。
试用期
超过一个多月了员工提出转正,
公司
又说要
面试
答:
如果不是的话,
试用期
不得超过三个月,而且转正时要签三年的合同。如果是的话,转正时又要
面试
是一个很奇怪的说法。你确定是面试,而不是有关领导找你谈话。根据法规和
企业
的惯例,试用期接近结束时,HR 提出转正程序:这个员工试用期到了,请问各级领导是否同意转正,有没有具体意见。一般有关领导都...
我正在
试用期
,
公司
没通知我就招其他人来
面试
我的职位,违法吗?
答:
公司面试
本身是合理的,只要公司不单方面解除或变更(比如给你岗位,薪资转变)和你的劳动合同,就没有违反法律。如果公司裁掉你,那么需要赔偿你一个月的工资作为补偿。
试用期
过后,你如果没有犯严重影响公司运营的错误,那么公司如果和你解除劳动合同,就需要赔偿这一个月工资。
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