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试用期公积金缴纳基数
三个月
试用期
不交
公积金
答:
3、一般情况下,试用期间的工资收入略低(是基本工资的70)。与单位签订劳动合同后的次月,则调整到全额工资。但需要注意的是职工工资调整全额,但是其
试用期间缴存
的
公积金基数
是不改变的,其只有在公积金基数调整的时候,根据其实际工资基数进行调整。法律依据:《住房公积金管理条例》 第十五条 单位录用职工...
事业编第一年
试用期
有没有
公积金
答:
一、在事业单位
试用期
交
公积金
吗?试用期超过30天的需要交公积金,单位录用职工的,应当自录用之日起30日给职工
缴纳
住房公积金。《住房公积金管理条例》第十五条:单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理
缴存
登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系...
五险一金转正后才交吗
答:
另外,
试用期
也应该交
公积金
。单位应自与这些职工在建立或形成劳动关系之日起第二个月开始为他们缴存住房公积金。
缴存基数
为首月工资总额,缴存比例为单位确定的缴存比例。对于单位不交公积金的情况,可以到所在区县市住房公积金管理中心所属分中心或管理部门反映单位未为职工缴存住房公积金的有关情况,需要携带...
社保
基数
怎么算
试用期
答:
新入职的员工
试用期
开始扣
公积金
,转正后
基数
不会按照转正工资调整。根据国家的相关制度,每年7月,将根据员工上一年度在企业的月平均工资核算下一年度员工的参保基数。奖金也要纳入算平均工资的。上一年度月平均工资:指职工上一年度工资总额的月平均数,由职工上一年度工资总额除以存在劳动关系的月份数得到...
试用期
有
公积金
吗
答:
按照我国相关规定,员工在
试用期
阶段,是有权利自主选择是否
缴纳公积金
的,但如果双方达成了雇佣关系并且签订了劳动合同的话,则试用期的公积金就必须缴纳上了。另外需要注意的是,员工在试用期的工资会低于基本工资,在正式成为正式员工后才能提高,并且是提高全额,而职工的
公积金基数
是不能改变的。法律依据...
事业单位
试用期
有
公积金
吗
答:
法律分析:事业单位在
试用期
也需要给职工交纳住房
公积金
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位...
实习生要给
缴纳
五险一金吗
答:
即使双方有书面约定,只要与法律法规强制性规定相违背,约定也是违法的,定约双方还是应该按照法律法规来执行。实习期也应该交
公积金
。单位应自与这些新职工在建立或形成劳动关系之日起第二个月开始为他们缴存住房公积金。
缴存基数
为首月工资总额,缴存比例为单位确定的缴存比例。
求职必看,入职前这7大问题一定要搞清楚
答:
1.五险一金什么时候开始
缴纳
? 2.社保
公积金
的缴纳比例和
基数
分别是多少? 3.是否有其他福利(比如餐补、住房补贴、交通补贴等)? 三、
试用期
情况 1.试用期多长时间?(最长不超过6个月)。 2.试用期的薪资是否打折?(不得低于转正后80%和当地最低薪资标准)。 3.试用期有考核吗? 四、工作时间 1.上下班时间分别是...
试用期
工资八折
公积金
会打折吗
答:
一般来说
试用期公积金
是不打折的,它是按照工资
基数缴纳
的。
关于社保
缴费
比例和
基数
怎样计算
答:
灵活就业人员没有任何个人和企业的贡献,全部由个人缴纳。但是,国家也照顾灵活就业人员。例如,在大多数地区,养老保险的缴费率只有20%,比2005年低4个百分点 综上所述,虽然社会保险的缴纳相关问题很复杂,但是只要把握好缴纳比例和
缴费基数
,就可以计算出缴纳的金额。相关问答:
试用期
社保基数如何计算 一...
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