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试用期公积金缴纳基数
重庆公务员有补充
公积金
吗多少钱
答:
重庆公务员有补充
公积金
1200。每月公积金基本在5000-7000,包含了补充公积金,一般是个人12%,单位12%,另有补充公积金30%。刚入职
试用期
的公务员公积金低,因为
基数
低,基本在三千多一个月。
按
试用期
工资交
公积金
是否违法
答:
法律分析:劳动者提供劳动,应该单位就应该支付工资。即使工作1月也是应该支付工资,用人单位以劳动者
试用期
内所以不给工资,属于克扣工资的行为。关于工作试用期不发工资的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
试用期
结束转正
公积金
调整问题
答:
当年的公积金都是按去年的平均工资来算,比如说,你去年工作6个月 一共开了3万元工资,那么你今年的
公积金基数
就是5000
员工在
试用期间
的社会保险及
公积金
问题,最新政策.
答:
国家没有
试用期
不
缴纳
社保和
公积金
的规定。所谓的试用期不缴纳社保都是个别企业的违法行为。如果试用期不缴纳社保,并且在试用期内被企业解除合同;劳动者是有权利要求企业补交的。最新的社保法有明确的规定:第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人...
试用期公积金
交560,工资是多少
答:
你好,要看
缴纳
比例是多少,如果一共缴纳560元,比例是12%,那么工资是560÷12%=4666.67元 对回答感到满意,请采纳,谢谢。
问期望薪资是多少这样回答稳拿
答:
试用期
多久?试用期和转正薪资分别是多少呢? 2、询问五险一金 您好,想了解五险一金是入职就缴纳吗?五险一金的
缴纳基数
是按基本工资,还是工资全额?
公积金缴纳
比例又是怎样呢?入职就购买五险一金,如果试用期工资打折,那购买的基数是按照转正后的薪资吗? 3、询问福利补贴 公司是否有其他补贴呢?比如餐补、房补、加班...
劳动合同五险一金的规定有哪些
答:
单位应当到住房公积金管理中心办理住房
公积金缴存
登记,经住房公积金管理中心审核后,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细帐,记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。二、
试用期
内不买社保违法吗 试用期内要买...
年平均工资2100,每月保险扣多少?5险一金
答:
按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行
缴费
义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的,可领取失业保险。4、住房
公积金
:个人
缴纳
工资
基数
的x 8%,单位缴纳工资基数的 8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房;离休、退休的,完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;户口迁出所在...
公积金试用期
交吗
答:
法律分析:
公积金试用期
要交,单位在录用员工后,应当从录用当日起30日内向住房公积金管理局办理
缴存
登记,并为员工办理住房公积金账户的设立或转移手续,如果单位未能按时为员工办理设立手续,住房公积金管理中心会要求限期办理,如还是不办,将会对该单位进行处罚。法律依据:《住房公积金管理条例》第十五条 ...
五险一金有哪些?
答:
6. 住房
公积金
提供购房、维修等贷款支持,为居住需求提供财务保障。四、常见问题解答 1.
试用期
内员工也有社保权益,不可随意剥夺。2. 高校毕业生灵活就业可享社保补贴,补贴期限为两年。3. 员工放弃社保是违法行为,不能通过协议规避。掌握这些信息,你就拥有了在职场中保障自身权益的有力武器。在求职...
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