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试用期工资当月发吗
试用期
第一个月
发工资吗
答:
1、试用期内,单位也是应该支付工资的
。2、但只要在规定的结算周期内支付工资,都是合理的。一般结算周期不超过1个月,即本月工资下月发放也是合理的。但具体也要看各地关于工资支付的规定。比如深圳就规定,如果单位要本月发上月工资的,则最迟应在本月7号前发。
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试用期当月发工资吗
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,
试用期入职当月通常不会发工资
,通常是次月发放上月的工资,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《工资支付暂行条例》第五条 工资应当...
试用期
第一个月
发工资吗
?
答:
试用期第一个月发工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。相关法律法规如下:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
试用期
有
工资发吗
答:
法律分析:试用期有工资
。试用期的长短是由用人单位和劳动者协商的,在试用期内,劳动者的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位可委托银行代发工资。法律依据:《中华人民共和...
试用期工资
下个月
发吗
答:
法律分析:本月
工资
下月
发放
是合理的。只要在规定的结算周期内支付工资,都是合理的。一般结算周期不超过1个月。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动...
我
试用期
试用了20天,到了单位
发工资
的时间开始时间,请问我有工资...
答:
一般工资计算都是按月的,每个月的15日
发工资
应该是上月工资,你从6月24日开始到月末,按实际出勤天数给你发工资,工资金额按
试用期工资发放
标准。比如试用期一个月是1800,若周末全上班,则每天是60元,24-30日6天,你应该发360元工资。当然,具体的看你们是否计算节假日和周末加班,基本工资,奖金...
请问在公司上班在月中满了
试用期
是否
当月
付正式
工资
?劳动法有规定...
答:
您好,根据你的描述做如下答复:在公司上班在月中满了试用期是否
当月
应当支付正式工资,这个劳动法是没有明文规定的,一般情况下如果你与公司的劳动合同或者公司规章制度中有约定可以拿正式工资,则按照双方的约定支付;但如果合同或者公司规章没有约定,那么只能是当月试用期部分拿
试用期工资
,转正部分拿正式...
试用期
要
发工资吗
答:
法律分析:
试用期
内
发工资
,且适用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果用人单位以在试用期内为由不发工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上...
试用期工资
是否一个月一个月发啊
答:
是的,但是大都企业都会有一发薪时间,比如本月10日发上月
工资
,这样等于是一个月发的,也是没有问题的。
试用期
的
工资
什么时候发?
答:
您好,
试用期
和转正对一家公司来说,
发工资
的时间是没有区别的,所以您可以咨询一下老员工,一般啥时候发工资,那么应该是一样的时间,祝您好运
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