00问答网
所有问题
当前搜索:
试用期辞职三天还要上班吗
试用期辞职
提前
3天
告知后,那
三天还要上班吗
?这3天还有工资吗?
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是
要
有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(
试用期
提前
3天
,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你...
试用期
内提出
辞职三天
后才可以走,那这三天包括周六日吗?我们公司是周末...
答:
劳动者在
试用期
期间提前
三天
通知用人单位就可以解除劳动关系,其中是包含周六日的,如果在周日期间,用人单位不
上班
的,劳动者可以在周一要求用人单位为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
...
试用期
可以随时
辞职吗
答:
1个回答 #热议#
上班
途中天气原因受伤算工伤吗?生活中的蒋老师 2023-12-19 · 超过149用户关注了TA 关注 我认为
试用期辞职
需提前三日通知用人单位,并办理离职手续。违反规定需承担赔偿责任。辞职需谨慎,遵守法规避免损失。 抢首赞 评论 分享 举报
试用期
提前
三天辞职
,我现在还有两天结束
工作
,但是那两天不想去,可以请...
答:
在
试用期
期间,你
辞职
的话,随时都可以离去,但是有两个前提一是必须
工作
交接完毕,二是
离职
手续办理完毕。如果这两个没有完成你不去
上班
的话可以请假,因为那个时候你
还
没有正式离职,假期结束后回来办理交接手续和离职手续,手续办完的当天算是正式离职。
员工
辞职
时
要
注意哪些事项
答:
在纸质的
辞职
信上,
需要
有员工亲笔签名。二、员工主动辞职的,正式员工提前30天以书面形式通知单位,
试用期
提前
3天
。劳动合同期满,一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见,员工应当照实答复是否续签。三、员工提出辞职后反悔,且30天提前通知期限未到期,单位也未办理交接手续,也未对
工作
做出重新安排的劳动者辞职行为...
试用期
提前
三天
递交了
辞职
信,我要尽快去新的公司
上班
,但公司拖着不给办...
答:
1、你在
试用期
期间提前三日通知公司
辞职
的做法是对的,但需注意以防万一,辞职信最好是纸质的,并经快递公司寄往公司签收,这样可以证明你确实将辞职信递交到公司,再发一份电子邮件,为自己保留好证据。2、据你所言情况,可以断定已与原公司解除了劳动关系,不
需要
去
上班
,可以到新公司上班。
试用期辞职
,是否
3天
内结清工资?
答:
劳动者在
试用期
期间
辞职
的,用人单位是应当在
3天
之内结清工资的,如果用人单位未结清其工资 的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位
工作
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法...
试用期
内多久可以
离职
视频时间 00:40
在工厂
上班试用期三天
提
离职
不给走怎么办
答:
试用期离职
不给工资是否合法?工资是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际
工作
天数折算工资。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第40条规定,劳动者依据劳动法第三十二条第(一)...
实习期
干了
三天
不想干了 可以
辞职吗
? 签了合同
答:
劳动者在
试用期
期间
辞职
的,只
需要
提前
三天
通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜