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试用期辞职工资拖着不发
试用期
受不了长时间的工作
辞职
。老板一直
拖着不
让走,如何要回
工资
答:
你可以向法院申请支付令,可以向劳动行政部门投诉,可以向工会反映情况,可以申请劳动仲裁或者向法院起诉
,,由于工资属于劳动争议范畴,那么你向法院起诉之前得先申请劳动仲裁,不行的话再去诉讼。总之起诉是最后的选择。
我是做品质的,
试用期
3个月,已经满了,然后自己
辞职
了,公司说
发工资
月底和...
答:
先和单位协商,保留协商证据。如果单位拒不配合,只能依法维权。申请劳动仲裁。
我没有签劳动合同,
辞职
了老板一直
拖着工资不发
给我,我能提起诉讼吗_百 ...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
公司一直
拖着不
给
辞职
结
工资
,怎么办?
答:
你和公司提了离职的情况下,公司还在拖着不给辞职结工资,
你完全可以通过劳动仲裁来解决此事
。这家公司没签合同没买社保,从这两点来讲的话,已经违法了。你可以
到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
,你要提供你在这家公司工作的证明,如打卡记录、工号牌、入职通知、同事证明等等,可以向公司索要双倍...
如果不在原来厂上班了,老板工资一直
拖着不发工资
怎么办?
答:
1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向...
网签处于
实习期
办
离职
手续,公司
拖着
答:
第一种情况 ,如果你在
试用期
,提前三天通知用人单位即可,三天后就可以离开单位 。当然这中间单位需要你做工作交接的话,你需要配合单位做好工作交接。如果单位三天后不同意你
离职
,或者扣除你试用期的
工资
,单位就涉嫌违法了,如果没有其他正当理由,你可以向当地劳动监察部门提出投诉,也可以向人力资源与...
试用期
过了 老板不跟我谈
工资
的事 我该怎么办
答:
试用期
被老板晾一边,我该怎么办 这种情况,自己可以有三种应对: 1、主动出击,赢得老板的重视和信任 2、既然无事可做,那就正好歇歇 3、此处无发展前提,
辞职
另谋高就 试用期没过没签合同,老板
拖着不发工资
我该怎么办? 用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订...
本人
试用期
快满人事找麻烦逼我
辞职
并且
拖着不
签字结
工资
,试用期期间由 ...
答:
只要公司无证据证明你工作失职,你仲裁胜诉率很高。
试用期
只干了几天给不给
工资
?
答:
试用期劳动者提前三天
辞职
是需要支付工资的,没有提前通知给用人单位造成损失的,用人单位可以扣除一部分工资的。《中华人民共和国劳动合同法》第七条 劳动关系的建立 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立
职工
名册备查。第二十条
试用期工资
劳动者在试用期的
工资不
得低于本单位...
试用期
期间考核不通过,公司这边劝退,请问多久可以拿到
工资
?
答:
试用期
考核不过,公司是有权是退你的,一般在你办理完离职手续后,到当月的
发工资
时间就会发给你,也有一些公司是在你
离职的
时候就结算清楚,当场拿到工资
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