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试用期过了才能签三方协议吗
三方协议什么时候签,
试用期
可以
签三方协议吗
?
答:
同学你好,下面我对你的问题进行一一解答:\x0d\x0a1.
三方协议
是用人单位和你初步达成就业意向之后,也就是你想去,单位愿意接受你,就可以签了,但签之前要先了解清楚公司的大致情况,比如薪水、作息时间、福利、社保、基金、以及公司前景。\x0d\x0a2、一般的单位是在
试用
期满之后才和你
签订
劳动合...
单位要求
试用期
后
才能签三方协议
是合理的吗
答:
这个其实也是可以的
,看你们怎么去谈了,公司不愿意承担任何的风险 所以要求晚点签三方协议也是完全可以理解的,没有什么问题的。
医院可以让护士
试用期
半年后再
签订
第
三方协议吗
?
答:
学校帮你们牵线,
实习期结束之后医院择优录取并签订正式劳动合同是没有问题的
。但是如果你已经参加工作了,是通过社会招聘的方式进入医院的。即使你们是三方劳务派遣,医院也不可以要求半年之后才签合同的。你这半年的工作没有任何保证的。
应届生
三方协议
是不是只要给做满公司
试用期
就可以了?之后不签劳动合同不...
答:
按劳动合同法规定,试用期包括在合同期内。
不能单独签试用合同,所以,也就不存在试用期满后签不签合同的问题
。
三方协议
是入职当天
签吗
答:
三方协议不是入职当天签。三方协议入职之前签
。其中,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。三方协议入职之前签,具体内容如下:1、三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它明确毕业生、...
学校的
实习期过了
,不
签三方协议
可以吗
答:
其次
三方协议
只在你毕业前生效,毕业后你和公司如果互相满意,你想留下来工作的话得继续和公司签署劳动合同(不管是试用期还是直接转正)综上,学校的
实习期过了
,可以不
签三方
;不过如果你还没正式毕业,最好还是签,因为没有毕业公司不会跟你签合同,三方其实对你来说是一份保障。
三方协议
中
试用期
时限如何规定
答:
二、
签三方协议
要留心哪些细节 第一,要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。第二,外企、合资企业、私企一般采用
试用期
,根据合同期的长度,可以从1-3个月不等,通常试用期为3个月,不得
超过
6个月...
三方协议什么时候签,
试用期
可以
签三方协议吗
答:
1、
三方协议
在试用前,与用人单位达成就业意向前
签订的
。报到后才开始
试用期
的。2、三方协议:是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在...
试用期能签三方协议吗
答:
法律分析:
试用期
一般是不
签三方协议
的,因为试用期是代表职工已经正式入职了,所谓的三方协议是国家规定的全国普通高等学校毕业生签订的就业协议书。其实该学生在没有毕业之前,在用人单位先实习的这段期间连试用期都称不上,不过学生实习期间肯定要签三方协议的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九...
三方协议
入职之前
签吗
答:
法律分析:
三方协议
入职之前签。其中,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
试用期
包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。法律依据:《劳动合同法》第十九条第二款、第四款 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。
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