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试用期过了才能签三方协议吗
试用期
可以
签三方协议吗
答:
试用期不可以
签三方协议
。试用期已经包含在劳动合同期限内,因此在
试用期间
,用人单位与职工之间的关系已经
通过
劳动合同得到了明确,不需要再
签订三方协议
。试用期是用人单位对新招收职工进行综合考察的时间期限,包括思想品德、劳动态度、工作能力和身体状况等方面。由于试用期的性质和目的,以及已经存在的劳动...
三方协议的
实习期
到了后辞职,再去找另外工作需要再
签三方协议吗
?
答:
大学生
签三方协议
首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。第二,外企、合资企业、私企一般采用
试用期
,根据合同期的长度,可以从1―3个月不等,通常试用期为3个月,不得
超过
6个月 ...
如何
签订三方协议
?
答:
签三方协议
注意 一、大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。二、外企、合资企业、私企一般采用
试用期
,根据合同期的长度,可以从1―3个月不等,通常试用期为3个月,不得
超过
6个...
请教,在和单位
签订了三方协议
后(四联单),他们是不是就一定要在
实习期
...
答:
签
了四联单,说明他们肯定要你了,一拿到毕业证书就可以正式上班了,签正式合同。
签offer是在
试用期
之前吗? offer和第
三方协议
有什么顺序??
答:
2、正规程序是,协商好报到日,即工作第一天。到公司后,先签署劳动合同。3、如果有试用期的,先
签署试用期
劳动合同,上面会标明试用期的时间和工资等。转正后,再签署正式劳动合同。4、
三方协议
仅对应届生有效,主要解决的是你在学校的户档要调到哪去(因为毕业之后,是不能再放在学校的)。接收方...
没过
试用期
离职了,再换工作还可以
签三方协议吗
答:
三方协议
是有作用时间的,而且是为保障三方利益的一份合同,现在由于你个人原因而至合同无效,所以不能再
签三方
了,学校是不会再和你签的了,你的那份已经失效了,再没有了!!注意:::应届毕业生一年之内三方协议有效。
签offer是在
试用期
之前吗? offer和第
三方协议
有什么顺序??
答:
offer是在
试用期
之前公司发给劳动者的录用意向,offer也是在第
三方协议
的后面
签署
的。offer一般是单位提供给你的一个录用意向,以合同的形式提供给应聘者,要求应聘者在上面签字,表明接受对方的录用意向,愿意到单位工作。offer是录取通知,与合同无关,尽管会有些合同信息,但不具备效力,仅为通知,所以,...
试用期
要
签三方协议吗
答:
法律分析:
试用期
不需要
签三方协议
,因为试用期代表着职工正式入职。所谓三方协议,是国家规定的全国普通高校毕业生签订的就业协议。其实学生在毕业前,在用人单位实习期间连试用期都不称不上,但学生实习期间必须
签订三方协议
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
试用期
需要
签三方协议吗
答:
法律主观:
实习期
不要
签三方协议
,但是可以签。三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在签订劳动合同之后,三方协议失效。法律客观:劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定
试用期
,...
应届毕业生,
三方协议
,在
试用期
就必须签么?
视频时间 00:40
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