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该提涨工资吗
年底
提涨工资
还是年后提
答:
但如果是公司经营不善或业绩不多的情况下,还是需要慎重考虑
提涨
薪的情况。
该不该主动向老板
提加薪
?
答:
必要的时候就应该主动提
。要求涨工资是一个态度,最起码认为目前的所得和自己的付出是不相称的,这也是进步的一种,我的付出得到了回报,那我就会更加努力的付出。有能力有远见有眼光的老板,那么他的员工肯定也会无鞭自奋蹄,是不需要鞭策,不需要欺骗的,因为这样的老板,他所期待的就是你的要求,...
职场新人该主动
提出涨工资
需求吗?
答:
职场新人可以主动提出涨工资
。1、首先没有硬性规定新人不应该提出涨薪资的需求。每个人进入职场,就是为了挣钱,挣钱为了让自己过上好日子。不管处于什么阶段,总希望自己能多赚点钱。2、如果新人能力强,却不能主动提出涨需求,那么这就不公平了,新人严重受到歧视。3、如果新人不能提出涨工资需求,新人为...
员工应不
应该
主动跟领导要求
加薪
?
答:
一般都不会有人主动跟老板提加薪的
,不过你的领导老板也希望你能主动提加薪。说明你有事业的上进心,这是好事。先不说他给不给你加,单论这份勇气很多人就比不了。2:领导反而会更加认可你,对你职业发展有好处你主动跟领导提出加薪,他也许会更加认可你。觉得你这个人不错,工作之余能提出这个要求,...
我
应该
跟老板
提涨工资
的事情吗?
答:
当然该提啊
,这种情况本来属于不公平的,给他讲道理,凭什么干同样的事工资不一样,如果你不提的话他就欺负你老实,一直都不会给你涨工资的,现在这些人都这样。
在职场中,该主动要求
加薪
还是等水到渠成
涨工资
?
答:
我觉得
应该
主动
提涨工资
,因为很多公司一点都不自觉,员工为他努力工作,公司会感到开心,当你提出加薪要求时,公司就会用各种理由搪塞你。连主动提加工资,公司都扭扭捏捏不肯同意,更别想公司会主动给你加薪。现在经济并不景气,很多公司都面临倒闭,如果你不够优秀,别说加工资,可能连这份工作都很难保...
涨工资
要自己
提吗
答:
涨工资
要自己提,原因如下:1、主动争取权益:工资是员工劳动价值的体现,如果觉得自己的工资与付出不符,或者觉得自己的工资水平在市场中没有竞争力,那么主动
提出涨
薪请求就是对自己劳动价值的积极争取。这有助于员工维护自己的权益,确保自己的劳动成果得到应有的回报。2、展示自信与积极性:主动提出涨薪...
是否能与老板
提涨工资
?
答:
4.至于多少 如果他问的话 我觉得加400-500
应该
不难 当然你自己分析一下你的实际情况 毕竟对你们公司还不是很了解 兄弟 亲兄弟 还明算帐呢!你不要觉得撕不开脸 这个是你的劳动报酬 而不是其他的东西 你该跟他
提加薪
水的事 当然 还是要强调你要有技巧 委婉点 否则这样下去你会越来越郁闷 你工作...
应该
主动向上级领导
提出涨工资
或升职
加薪吗
?
答:
当然
应该
!不少职场人有一种思维,就是认为只要辛苦干活,领导自然会记在心里,升职
加薪
的时候,肯定也会想着自己。谈到让他们去跟领导主动提升职加薪,就觉得非常不好意思,担心领导认为自己太矫情,对自己印象不好。其实,这种思维不仅保守,而且非常不利于职业的长足发展。我之前的领导说过,敢于为自己...
关于
涨工资
的事情,该不该跟领导
提提
答:
加薪
是员工非常关注的事,但领导都是资本家,最烦的就是员工跟他提这事。所以这里面还是要有些技巧的。建议:1、找个合适的时间,记住一定要是合适的时间,在他心情比较好的时候去找。2、可以先汇报自己的工作情况,自己对进一步做好工作的一些考虑,请领导讲评下你的工作,看看还有什么不足。态度要...
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