00问答网
所有问题
当前搜索:
请假二小时怎么扣工资
请假2
个
小时怎么扣工资
答:
法律分析:具体要看用人单位的相关出勤制度,
如果规章制度明确每天8小时工作,按小时计算出勤,当天的出勤为6小时,如果为事假,工资按事假扣款
。1、劳动者日工资薪÷21.75,时薪工资÷8,事假扣款薪×2。2、劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第...
请假2小时工资怎么扣
答:
请假2小时工资怎么扣具体体现为:员工请假两小时,属于事假的,未造成用人单位损失的不能扣工资,但可以拒绝支付这两小时的工资
。属于病假或者产检假等假期的,可以不扣工资。造成用人单位损失扣除工资的,每月扣除的部分
不得超过劳动者当月工资的20%
。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:1、用人...
请假扣款怎么
算
答:
法律分析:请事假是工人未提供劳动,可以不支付工资,但不能倒扣工资,所以,只能不发当天工资
。实际请假的工作时间(小时)×小时工资实际请假的工作时间(天数)×日工资 法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定:法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的...
请假扣款怎么
算
答:
法律分析:实际请假的工作时间(小时)×小时工资,实际请假的工作时间(天数)×日工资
。对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。对于事假工资,企业完...
请假两个小时怎么
算
工资
?如果按小时算的话?
答:
你好!
小时工资
=基本工资/21.75/8
请假2小时
,工资相应扣减数额应为:基本工资/21.75/8*2
请假怎么扣工资
合法
答:
按规定,事假一天
扣工资
数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
2
、病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定,扣款后当日...
员工
请假工资怎么扣
答:
法律分析:
请假
是否
扣工资
及扣多少工资由请假事由决定:事假。按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分...
请假扣除
的
工资怎么
计算
答:
1、如果员工因个人或家庭原因需要
请假
,经用人单位批准的假期,事假为无薪假,事假以天或
小时
为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本
工资
/21.75天;员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
2
、如果员工因病请假,在病休期间,用人单位不得解除劳动合同,并给予法定的病假...
员工事假
工资
计算公式
答:
75天;员工请事假每
小时
的扣薪标准是:月基本工资/21。75天/8小时。一、事假
扣工资怎么
用事假扣工资标准如下:1、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。
2
、工作人员请事假全年累计超过30天的,其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。3...
请假工资怎么
算才正确
答:
请离任员工每天的工资扣除规范是:月根本工资/ 20.92天;员工
请假小时工资扣除
规范是:月根本工资/ 20.92天/小时。【法律依据】:《新劳动法事假工资规定》第四章,请事假一天需要扣当天的工资。日工资:月工资收入÷月计薪天数;即当天
工资月薪
÷21.75。日工资、小时工资的折算《劳动法》第五十一条的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
事假2小时怎么扣工资
员工请假2小时工资怎么扣
上班请假2小时怎么扣工资
请假两个小时扣半天工资
一个月请假工资怎么发放的
临时请2个小时假最简单处理
请假扣工资怎么计算
请假3小时怎么算
超出月休请假怎么扣工资