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请假等于休假嘛
请假
和
休假
算一回事情嘛
答:
法律分析:不是一回事
,请假是可以扣工资的,是你主动提出的。休假同上班一样是有工资的,是一种福利待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协...
法律上
请假
和
休假
是一回事吗
答:
不是一回事
,请假是可以扣工资的,是你主动提出的。休假同上班一样是有工资的,是一种福利待遇。简单说,请假是以少挣钱换来的,休假是玩着拿工资的
一般公司的
休假
与
请假
有区别吗,由于在业务的原因我得到了老板的青睐...
答:
请假,是指因病或因事请求在一定时期不工作或学习
;休假指按法律规定或者依法订立的协议的规定,每工作一定时间进行休息。请假基于劳动者私人原因,受用人单位规章制度的约束,用人单位有批准权并可以对事假不支付工资,病假按不低于当地最低工资标准80%支付工资;休假由法律法规规定,用人单位应当安排,并须...
休假
和
请假
的区别
答:
根据查询找法网显示,休假和请假的区别为:
1、请假是因为自己的客观原因主动在工作期间请假的;休假是国家或单位既定的休息政策
。2、请假通常是没有薪水的;休假通常都是带薪的。3、请假时间一般不计入劳动时间;休假时间一般计入劳动时间。
休假等于请假吗
答:
法律分析:不一样
。请假是可以扣工资的,是主动提出的。休假同上班一样是有工资的,是一种福利待遇。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年...
放假和
请假
一样吗
答:
请假
是指因事或因病无法参加工作或学习,向领导请求准许
休假
。2、内容不同:放假是指所有的法定假日,
公休日
以及寒暑假。请假则包括病假、事假等。3、提出者不同:放假的决定通常是由国务院或其授权的部门负责制定的,如单位批准放假休息以及法定假休息。请假则是个人领条请假,下级向上级请假,请求领导...
在劳动法中
休假
和
请假
关系一样
吗
,休假和请假都要扣工资吗?
答:
肯定不一样,劳动法规定的假期是指法定
节假日
,即每周六周日双休的假日,每年春节、中秋等法定节日。以及年假。我们所说的
休假
基本上是指休这些假,休假期间,用人单位是要支付工资的。而
请假
,则是指工作时间因病或事耽误工作,故要请假,请事假是要扣工资的,请病假,病假期间的工资为:本企业工龄不...
休假
和
请假
的区别
答:
请假
是根据事由,时长等因素,按照公司规定扣除工资的。法律依据:《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十九条员工病假期间,用人单位应当发给病假工资,具体标准由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。《企业职工带薪年
休假
实施办法》第十一条计算未休年休假工资报酬的日工资收入...
请假
和
休假
的区别在哪里
答:
法律分析:
休假
通常是带薪的,
请假
则是没有薪水的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利...
休假
是
请假
的意思吗
答:
请假
和
休假
虽然都是与离开工作有关的概念,但其实存在着差别。请假通常是指因为身体原因或其他紧急情况需要暂时离开工作场所,而休假则是指因为工作压力过大或出于个人原因而需要放松心情,暂停工作一段时间并且由公司在法律规范下给予的休息时间。请假通常是因为突发状况,如生病、有事等等。而休假则是因为...
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