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请病假要提前请合法吗
公司要求
病假提前
请假
合法吗
答:
法律主观:员工请病假是不需要提前请的
,因为生病并不能事前就知晓的。公司或企业员工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据员工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条...
公司要求
请病假需要提前
一至五天申请合理不
答:
1、公司要求请病假需要提前一至五天申请,这个不违法的
。按劳动法规定,病假期间,用人单位应支付病假工资的。2、法律依据:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费...
公司规定
请病假要提前请合法吗
?
答:
若不用病假单请假,倒是可以提前请假的
。关键看单位的考勤制度的规定。
请病假
不批
合法吗
答:
请病假公司不批准是违法的
。员工请病假的流程如下:1、企业职工请病假可以提起向领导申请,填写病假条;2、如果需要请几天以上的假则需要经理批准;3、如果遇到紧急情况需要请病假的,可以通过电话请假,但是之后必须完善请假手续。员工请病假需要提供下列材料:1、正规的医疗机构出具的病休证明或住院证明;2...
工作五天后
请病假合法吗
答:
合法
。根据华律网查询得知,劳动者患病,有休假权,所以是合法的。病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。
病假
用加班调休
合法吗
答:
法律分析:看具体情况,如果因病请假,只要是按照劳动法相关的程序履行手续,
病假
期间应当依照约定或法定支付病假工资。当然,病假作调休是不太适宜的,如果不同意,公司有侵犯休息权的行为。可以抗议。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,
需要
停止工作...
职工
请病假必须
先使用年休假
合法吗
答:
职工
请病假必须
先使用年休假是不
合法
的。职工如果因病需要休假的,可以直接
休
病假,单位不能强制劳动者先休年假。年假和病假是不同的假期,适用于不同的情形,是可以分别休的。
辞职期间可以
请病假吗
答:
如果劳动者的请假理由正当,请假程序也符合单位的规定,则辞工期间请假是
合法
的,劳动者依法享有休息休假的权利,只要按规定去向单位提出申请的,单位应当依法予以批准。除此之外,如果在实际操作中,劳动者如果身体不适,可以按公司的规章制度
请病假
,用人单位可以酌情安排病假和交接工作,用人单位按实际出勤...
工伤单位让我
请病假合法吗
答:
法律主观:用人单位不是社会福利机构,不可以长期
请病假
。医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,
提前
30天书面通知或者额外支付一个月工资 可以解除合同 ,但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资 经济补偿金 ,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。第...
劳动者申请
病假
期间用人单位
提前
两年解除劳动合同,违法吗?
答:
劳动者申请
病假
期间用人单位
提前
两年解除劳动合同,违法。劳动法病假制度的规定中,在员工的病假期间是不可以解除劳动合同的。医疗期:是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。劳动者病假期间,但是已过医疗期,用人单位选择与劳动者解除劳动合同,属于
合法
解除,但是用人单位...
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