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请病假6个月工资怎么发
单位
请病假工资怎么
算?
答:
(2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为本人工资的70%;
(3)连续工龄满四年不满六年者,病假工资为本人工资的80%
;(4)连续工龄满六年不满八年者,病假工资为本人工资的90%;(5)连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为本人工资的100%。2、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的病假工资(又...
公务员
病事假工资
规定
答:
3、病假超过6个月的,
从第7个月起按下列标准发给病假期间工资: (1)工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的70%
; (2)工作年限11年至20年的,发给本人基本工资的80%; (3)工作年限21年及以上的,发给本人基本工资的90%; 4、上述工作人员中享受省部级及以上劳动模范待遇的人员,其病假在6个月以...
公司员工长期
病假怎么发工资
答:
公司员工长期病假发工资如下:
1、员工连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、员工连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发
;3、员工连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100...
请问2021年
病假工资怎么
发放的?
答:
按本人工资的90%计发;(5)连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发
。2、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,
由企业支付疾病救济费
:(1)连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发;(2)连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发;(3)连续工龄满3年及以上的,按本人工...
劳动法
病假工资
发放标准2022_法师兄
答:
一、劳动法
病假工资
发放标准2022劳动相关法律规定,职工患病,医疗期内停工治疗在
6个月
以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;4、连续工龄满30年...
病假工资怎么
算?
答:
已满六年不满八年者,为本人
工资
百分之九十;已满八年及八年以上者,为本人工资百分之一百。第十七条 工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间
超过六个月
时,根据劳动保险条例第十三条乙款的规定, 病伤假期工资停发, 改由劳动保险基金项下,按月付给疾病或非因工负伤救济费...
请病假
一
个月工资怎么
算
答:
病假工资
的计算,先按休假时间(以
6个月
)为标准划分,再按职工连续工龄划档。具体计算方式为:职工患病休假在6个月内的病假工资计算方法:连续工龄年者:病假日工资按职工日的60%计发。职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资...
病假
条
怎么发工资
答:
病假条
发工资
的比例如下:1、工龄不满2年者,为本人工资60%;2、已满2年不满4年者,为本人工资70%;3、已满4年不满6年者,为本人工资80%;4、已满6年不满8年者,为本人工资90%;5、已满8年及8年以上者,为本人工资100%。
病假工资
申请流程如下:1、劳动者
请病假
,应当由职工本人到用人...
病假
扣
工资
吗
答:
病假
期间员工
工资
的发放标准:连续医疗期间在
6个月
以内者本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%;已满6年不满8年者,为本人工资90%;已满8年及8年以上者,为本人工资100%。连续医疗期间超过6个月时,根据劳动保险条例第十三条...
劳动法规定
请病假工资怎么
算
答:
一般
病假工资
的计算基数是不能低于当地最低工资标准的80%,具体需要根据所在地政策执行;病假工资的计算系数则一般是按照医疗期来进行计算的。一般实际工作年限为不到10年的,且在本单位工作不到5年的是三个月,达五年以上为
六个月
;实际工作年限达10年以上,在本单位不到五年的为六个月,满5年不满...
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