00问答网
所有问题
当前搜索:
调到其他部门
想
调到别的部门
,怎么和两边的领导说?
答:
正规的公司一般调岗要写申请单,两个
部门
的主管人员批准或人事部门批准就可以了。要先经过自己部门领导的批准,你就直接说想换个岗位看有没有合适的就行了,然后说一下原因。这个事情你只有找安全部的领导好好研究研究了。
想在公司内部调职到
别的部门
,但现认部门经理不同意怎么办?
答:
1、本
部门
入手,从业务上及工作方法上培养接班人使其符合你现上司的工作思路。2、预算部入手,接触预算部业务及环境(包括人际)。如不熟悉,
调入
后也呆不长。3、人力部入手,递交你的职业规划书。以上同时更好
领导想把我调
其他部门
,不想去,怎么办好?
答:
无论怎样解释,想过拒绝的后果吗——从此再无晋升的机会!领导的安排,只要没有违反工作原则,员工的第一反应就是服从,而不是抗拒,更何况劳动合同上也明确规定了这条。再说,是调去一个比现在好的
部门
,并非是在刻意为难你,若你拒绝的话,那可能被视作不识抬举,以后还可能对你青眼有加吗?断然...
在公司一
部门
上班。但要
调到
另一部门去。离别共事很久的同事和领导时...
答:
各位领导和同事们,今天本人由于工作的调动马上要和多年共事的同志与领导分别了,在这几年来本人在工作和生活之中有对不起大家的地分请多加包涵和原谅并祝大家工作顺意身体健康,事业有成!并祝公司越来越好,财源广进!
工作人员调往
其他
科室支援,报工由哪个
部门
负责
答:
负责管理这名工作人员的
部门
负责。如果工作人员
调到其他
科室进行支援,那么报工的责任应该由负责管理这位工作人员的部门负责人来承担,任何发生在其他科室工作的事情,包括报工和绩效考核等,都应该由负责管理该工作人员的原先的部门来处理。
借
调到别的部门
,主任说招我回去,老总不同意说我在这里表现不好?_百 ...
答:
在职场,单位内升职、平级调动和工作调整是再正常不过的事。因为,不管是人才的自身成长,还是单位事业的发展都需要人才的有序流动。其一,领导和你说这件事情的时候,一般都提前琢磨好了,内心已有了决定。因此,如果你不知道这件事是好是坏,还难以判断的话,当场你还是要先表明一个好的态度,不能...
领导突然说要调我去
别的
岗位怎么办
答:
如果你不愿意去新的岗位,你可以给领导沟通一下,
调到
你想去的
部门
和岗位上。如果你没有理想的岗位,我建议你也不要直接拒绝领导,可以先接受,不行了自己找好下家以后再去谈离职的想法,这样才是利人利己的做法。一、先分析一下领导采用调岗做法的初衷是什么。领导之所以对你进行调岗,根本的逻辑就...
单位里有的人工作能力不行被
调到其他部门
,结果工作变得轻松,你怎么看...
答:
我认为这也是有一定的运气成分在的,不过很有可能他之后的工资变得更低了。
他因为我被
调到其他部门
了,我应该给他说些什么
答:
如果是因为你,另一个人被
调到
了
其他
的
部门
。应该说他是为你做出了让步,做出了牺牲。这个时候你应该去安慰她一下。你可以告诉他,其实你也不想是这个样子。不过,既然领导是这样的安排,就应该服从。来日方长,以后的机会多的是。说不定还有更好的机会等着你。这所有的一切都是对一个人的历练,...
事业人员局内借调从原科室
调到
另一个科室,另一个科室领导说让我回原科 ...
答:
不管是哪一个科室的领导要你帮忙,你都需要先告知你现在的直属领导,让你现在的直属领导做决定。每个单位各个
部门
的工作都是有互相协助的,你可以告诉要你帮忙的领导说你现在的工作情况,有没有时间帮忙,然后你如果你是有时间也愿意帮忙的话,那你就直接告诉对方说,你可以帮忙,但你需要先得到你现在...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜