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调岗不降薪可以拒绝吗
公司
调整岗位
员工
可以拒绝吗
答:
一、
公司调整岗位员工可以拒绝吗
1、公司调整岗位员工可以拒绝。调整岗位须满足两个基本前提是:1、双方协商一致;2、采取书面形式。也就是说,企业若没有经过协商一致而单方给员工调岗,员工有权拒绝调岗并可在原岗位上继续工作。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商...
跨部门
调岗
位调岗员工
可以拒绝吗
答:
法律分析:可以拒绝
,调岗应有明确法律依据。如员工不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等,或者员工所在岗位性质有此需要且属于单位正常生产经营需求,员工具有服从义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳...
公司要求
调岗可以拒绝吗
答:
可以
。用人单位和劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。但用人单位不应滥用自主用工权,该权利的行使应以不违背法律、法规的规定以及不损害劳动者的合法权益为前提。用人单位擅自不合理调整劳动者工作岗位,劳动者有权拒绝,如劳动者以此为由解除劳动合同,有权主张解除补偿金。【法律分析】公司可以...
公司降职
不降薪
如何处理
答:
1、调岗降职不降薪属于变更劳动合同的行为,用人单位必须先与劳动者协商一致才可以执行
,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、但如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的,但必须提交足以证明劳动者不适合本工作的证明;3、劳动者拒绝调整岗位的,...
公司
调岗降薪
,
可以拒绝吗
?
答:
当然,
调整岗位
的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是
可以拒绝
的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N;3、如果劳动者
不
能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。
员工
可以拒绝
公司
调岗吗
?
答:
1、劳动者
不同意调岗
,是可以的。2、调岗属于变更劳动合同的行为,必须经用人单位与劳动者协商达成一致;如果劳动者不同意的,就可以直接表示
拒绝
;单位擅自变更的,不对劳动者产生变更的效力。3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等...
同意
调岗
但
不同意降薪可以吗
?
答:
可以啊。但是要给公司充分的理由啊。而且为什么要
调岗
降薪呐?首先得排出不是自己犯了什么过错,那么才能提调岗但
不降薪
这个条件。
公司降职
不降薪
如何处理
答:
如果不符合上述条件,劳动者个人
可以拒绝
单位的降薪换岗,并要求公司继续履行原合同,否则,可以通过劳动仲裁或法律诉讼等途径,捍卫自己的正当权益。
调岗
降职
不降薪
怎么办:1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面
调整岗位
,原则上是无效的;2、...
今天领导打电话让我
调岗
,我断然
拒绝
了,这会产生什么样的后果?_百度知 ...
答:
要知道领导完全可以不用给你打电话,直接喊人事部门通知你
调岗
的。对于职场重的调岗或者轮岗,一般来说其实是锻炼培养的前兆,也就是说,当领导想到给你调岗的时候,很可能是因为他想通过这种方式来增加你的履历,从而达到多方位培养你的目的,但是你不假思索就给
拒绝
了,间接说明你的职业规划路径其实并...
领导要给我
调岗
,薪资不变,我该怎么办?
答:
一旦
拒绝
,也就直接说明了你在挑战他的管理权威,作为一个管理者,最忌讳与最不愿意看到的就是下属挑战自己的管理权威。一旦被挑战且得不到正向的解决,会让自己的威严在下属面前大打折扣。图片 那么面对这种情况应该如何办?有以下几个解决办法:一、同意
调岗
既然领导已经给你下发了指令,摆在你面前...
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