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调岗位多事情做不来
我48岁了,公司从新给我换了工种,我干
不来
,我该怎么办
答:
可能还是没有把一个人逼着退却的地步
,很可能还有退路让你走,让你不学习,不适应这个工作,也还可以生活,所以就会一些理由或者原因原谅自己。很多事情来看,挺一挺就过去了,有一些东西,该放的放弃,有一些东西,自己觉得值得坚持,所以到了,48岁,应该说很多事情经历过了,都已经能够可以看得开了,...
...说我这
岗位
要撤掉,叫我调到别的部门去,我
做不来
,请问这个有赔偿吗...
答:
这个你可以咨询一下法律部门吧
!嗯,救老百姓的认知当中,我认为这个没有赔偿吧?因为岗位要撤掉了,给你换到别的部门也不是说直接给你才家里了,需要补偿你是自己干不了。那咋还能给你补偿呢?
...说我这
岗位
要撤掉,叫我调到别的部门去,我
做不来
,请问这个有赔偿吗...
答:
做不来可以重新开始,慢慢学,或者跟领导反馈你对安排的这个部门不适应,调整去别的地方
。做不来就不去,还要赔偿你这个有点过分了。
...忙
不过来
,以前会帮忙做的
事情
现在来不及,该怎么办?
答:
首先把你需要做的工作内容详细的列出来,并且吧你自己必须要做的标示好,在看看你的时间上允不允许
多做
一些不是你分内的工作,都详细的匪类整理好,去找自己的直属主管协商,哪些是自己该做的哪些是能做的...一一说明,记住态度不卑不亢,切记千万不要因为
事情
还没有人做就冲当老好人先做了!!一...
领导突然要求换
岗位
,我该怎么办?
答:
比如自己被调岗的原因是因为领导觉得自己目前岗位的人太多了,或者是自己和领导的关系不太好
,就能针对性地解决问题,前一个原因就可以把岗位现状告诉领导,让他知道这个岗位确实还需要这么多人,后一个原因就可以和领导进行关系的修复,让自己得以留在原岗位。二、调查换岗及其他部门情况 在调查自己被...
调岗
之后发现不适合自己,该如何说才能在调回去且不伤感情?
答:
如果实在想转,与目前上司沟通,确认自己认为的是否就是自己认为的,是否有对目前
岗位
的误解。再三确认之后,向目前上司委婉表述自己的想法,听听目前上司的建议,和对你适岗匹配程度的评估。上司确认可以的情况下,找人力资源主动沟通事宜,看是否还有可能重新调动回去。
调岗
刚到一个新的岗位,不适应的是...
为什么总感觉自己什么都
做不来
,做不好捏?怎么去
调整
自己啊?
答:
做自己喜欢做的
事情
,做自己擅长的事情,找回成功的喜悦,找回失去的信心,找到前进动力和方向;2,心累了,人烦恼了就歇歇,让心灵去旅行,可以去爬山,看海,感受壮丽风光,拥抱自然,融入自然;3,可以做喜欢的运动发泄一些,推荐跑步,散步和篮球。跑步可以锻炼身体,锻炼和提高人的意志和忍耐力;散步...
单位人事部,说我不配合车间工作,要给我调车间,可同事说有可能是变向让...
答:
1、可能是你得罪了人事部的人吧、或者得罪了车间的领导之类的。别人给你调车间、很可能会给你调到那种不好的工作
岗位
上面。故意整你。2、可能是他们觉得你现在这个岗位你没做到、并不适合你。给你
调整
到更适合你的岗位上面去。3、可能是因为你确实犯错了。在这个车间里面工作的时候。建议:以后在工作...
在外企工作了11年,现在公司以我无法胜任现在的
岗位
要把我调组,我不同 ...
答:
调动
工作
岗位
。如果你的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约。 如果仅仅是一种概括性的约定,你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由。 如果强制性的调动工作岗位,你可离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你,你可以要求违法解除劳动合同的经济赔偿金等。
领导布置的任务不擅长,怎么办?
答:
首先,尝试认真评估任务的要求和自己的能力,看看是否存在提升空间。如果有必要,可以主动与同事交流,寻求他们的建议和帮助。同时,积极主动地学习相关知识和技能,提升自己的能力水平。如果时间允许,可以尝试寻找培训或参加相关课程来进一步提升自己的专业素养。最重要的是保持积极的态度和勇气面对挑战,相信...
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