调岗之后发现不适合自己，该如何说才能在调回去且不伤感情？

Question

如题所述

Answer 1

是自己主动要求转岗，还是公司要求转岗的。转岗或轮岗是以为岗位空缺，还是公司晋升，提拔新人的一种方式，流程，转岗这件事情，与原部门上司沟通的时候情况如何，原上司是否欣然接受还是有过不愉快。

如果实在想转，与目前上司沟通，确认自己认为的是否就是自己认为的，是否有对目前岗位的误解。再三确认之后，向目前上司委婉表述自己的想法，听听目前上司的建议，和对你适岗匹配程度的评估。上司确认可以的情况下，找人力资源主动沟通事宜，看是否还有可能重新调动回去。

调岗刚到一个新的岗位，不适应的是岗位的工作内容，还是新岗位内的上下级关系。如果是工作内容不适应，那跟之前要调岗的时候对它的认知有多大的出入，你想象的那个岗位是什么样的，现在哪里出现了问题。

如果实在这份新岗位没有意愿没有兴趣，不想提升新技能去适应却觉得这个岗位的价值不是自己追求的。反而证明自己更喜欢曾经的岗位，可以先找HR的人去沟通，看他们会给到你什么建议。如果你曾经部门的领导一直很看好你，跟你关系也非常好，你可以问问他的建议。真正好的组织有一定的沟通空间的。先找合适的人内部沟通。

如果和领导关系不错，私下找领导哭。如果平时关系一般，只能咬着牙撑下去了，看作对自己的挑战和历练。如果公司的相关程序合法并且题主本人当时也同意了，那么可能更多能做得是想办法与原部门领导，现部门领导，等相关人员和负责人沟通，开诚布公地表达自己的想法。

以上就是全部内容，希望对您的提问有帮助！

Answer 2

我觉得你可以跟领导说自己不太适合这个岗位，在这个岗位上有点做不来，归咎于个人能力上就可以。

Answer 3

我觉得你可以这样说，我觉得我在这个岗位上干不来，而且感觉特别的没有效率，希望能把我调回去。

Answer 4

应该委婉的说出自己不可回绝的理由，说自己一定要回去的原因，这样就能调回去，而且不伤害感情。

Answer 5

应该转的说出自己不可回绝的来由，说自己必定要回的起因，这样就调回，而且不伤害感情。