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调岗协商不一致怎么办
公司
调岗
降薪员工不同意
怎么办
答:
调岗降薪不同意的,可以通过以下方法处理:
劳动者和用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。用人单位与劳动者协商一致,
可以变更劳动合同约定的内容
。变更劳动合同,应当采用书面形式。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,...
调岗协商不
成
怎么办
答:
调岗协商不成的办法如下:如果单位对劳动者进行调岗降薪,劳动者可先与单位进行协商,
如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉
,若投诉不成可以选择劳动仲裁,对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。单位调岗需要与劳动者协商一致,取得劳动者的同意,并以书面形式确认,劳动者不同意则用人单...
公司给
调岗不
同意
怎么办
答:
一、公司给调岗不同意怎么办1、公司给调岗不同意,并且劳动合同约定了上班地点、岗位的,如果要变更就要双方协商达成一致,不能达成一致的,可以解除劳动合同,单位支付经济补偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,
可以变更劳动合同约定的内容
。变更劳动合同,...
公司
调动岗位
,个人不同意
怎么办
答:
法律分析:公司调岗,个人不同意,
首先可以与公司进行协商,如果属于强制调岗,而劳动者又无法胜任调换后的岗位,公司属于违反劳动法
。法律依据:《劳动合同法》规定,公司可以调岗调薪的情形有:1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的...
公司
调岗
本人不同意如何
解决
答:
如果因员工工作态度、工作能力等问题调整,员工应按照规定执行,故意不执行的,
公司有权根据相关规章制度与员工解除合同
。法律依据:《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,
可以变更劳动合同约定的内容
。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《...
公司下发调岗通知书,不同意
调岗怎么处理
答:
法律分析:用人单位安排劳动者
调岗
,劳动者不同意的,用人单位可以与员工协商解除劳动合同,并且对其支付相应的经济补偿。公司与员工经过
协商一致
后,也可以更改劳动合同约定的内容。产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商、
协商
...
强行
调岗
如果我不同意
怎么办
答:
如果与公司
协商
达不成
一致
,可以采取相关的法律程序,一般就是提起劳动仲裁或者法院起诉,维护合法权益。5、及时提出异议:在
调岗
通知一个月之内必须要提出异议,否则超过一个月会默认同意调岗。可以通向公司提出抗议,这些方式也能方便我们留下证据。6、处理公司不同意或无视情况:如果公司不同意异议,需要...
收到调岗通知函,不同意
调岗怎么办
答:
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,
可以变更劳动合同约定的内容
。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
员工不同意
调岗
如何
处理
答:
员工不同意
调岗
的,用人单位可以与其协商,在协商达成一致时签订书面的劳动合同,并由双方各执一份;如果
协商不一致
的,则单位不能擅自变更,只能继续与员工协商,或者采取申请调解等办法。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资...
员工
调岗不
愿意 赖着不走
怎么办
答:
1、与员工
协商解决
争议;如果
协商不一致
,员工可以向劳动行政部门投诉;2、如果员工已经办完离职手续,直接催告其离开;如果扰乱秩序,可以报警处理;3、员工不同意
调岗
,用人单位不得强制调岗,员工有权拒绝;4、如果员工拒不到岗,用人单位可以提前三十日通知或支付一个月工资后解除劳动合同。员工调岗的...
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