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调岗没变更合同违法吗
调岗不
签
变更合同
是否
违法
答:
调岗不签变更合同是违法的
。根据我国相关法律规定,对于调岗不签变更合同是违法的,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。合同期内有两种情况用人单位可以变更劳动者的工作岗位。根据我国相关法律的规定精神,符合以下情况,用人单位可以变更劳动者工作岗位:...
调岗不
签
变更合同
是否
违法
答:
调岗不签变更合同违法
。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,劳动者可以申请劳动仲...
调岗不
签
变更合同
是否
违法
答:
法律分析:根据我国法律规定,
对于调岗不签变更合同是违法的
,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳...
调岗
后没有重新签订劳动
合同违法吗
答:
违法
。根据查询《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条显示,用人单位对劳动者的岗位进行调动的,是属于变更劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,变更劳动合同,应当采用书面形式,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便调动员工岗位违反劳动
法吗
答:
用人单位随意变动员工的岗位的,没有经过劳动者同意的,是属于违反劳动法的
。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。一、把员工调岗违法吗 劳动合同法对于调岗并没有一个具体地规定,但是《劳动合同法》第35条规定:...
劳动
合同
法中,单位
调岗合法吗
?
答:
是合法的,劳动者不能胜任工作,用人单位和劳动者协商一致可以
调整岗位
的。但用人单位无故对劳动者进行岗位调动是
不合法
的,是属于一种
违法
行为,
调岗
属于
变更
劳动
合同
的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。法律分析劳动者和用人单位签订了...
公司临时
调岗违法吗
答:
在
调岗
过程中,公司应与员工协商一致,未经员工同意单方面调岗是
违法
的。如果调岗导致员工职位、工资等条件变化,也需要经过双方协商。若公司未遵循这些原则,员工可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。公司调岗的法律规定:1、调岗的
合法
性:公司调岗需符合劳动
合同
法的相关规定,
不
能违反合同约定和法律...
无故
调岗
是否
违法
答:
无故
调岗
是
违法
的,公司调岗需要与劳动者协商一致,未经劳动者同意,不得私自调岗。调岗需要正当的理由,如员工不胜任之前的工作,否则单方调岗,属于单方
变更
劳动
合同
,是
不合法
的。对于公司的做法如果不同意,要明确提出。以此为由解除劳动合同可以要求经济补偿金。法律分析用人单位也不得在未经协商也无...
已签了劳动
合同
双方约定,无条件服从
调岗
,
合法吗
?
答:
无条件服从
调岗
的劳动
合同
约定排除了劳动者的协商权,与相关法律规定相抵触,即使签订也属于无效。用人单位调岗属于
变更
劳动合同,必须和劳动者协商,必须经过劳动者同意,否则就属于
违法
。法律分析如果是由于内部的人际关系矛盾,利益冲突导致的强行调岗降薪,则用人单位属于违法行为。劳动用工中时常出现用人...
厂里把我调到
不
愿去的岗位
违法吗
答:
厂里把当事人调到不愿去的岗位是是否
违法
视情况而定,具体情况如下:1、
调岗
属于
变更
劳动
合同
的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面
调整岗位
,原则上是无效的
不合法
;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不...
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