00问答网
所有问题
当前搜索:
调岗通知书上签字可以反悔吗
调岗
没有满1个月
可以反悔
么
答:
一、员工已经同意调岗能反悔吗1、员工已经同意调岗的,且已经变更了劳动合同的,那么不得反悔,如果还没有更改劳动合同的,那么可以反悔
。调岗属于变更劳动合同的工作内容,因此需要通过改变劳动合同的方式进行。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动...
调岗
同意了又
反悔
了
可以吗
答:
法律分析:如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动员工的岗位,必须经过员工的同意,否则视为违约
;如果员工同意调岗之后又违约的,可以与单位协商返回原岗位。如不能协商一致则只能继续留在原岗位或者离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动...
调岗
同意了又
反悔
了
可以吗
答:
法律主观:劳动合同中有工作协议的,单位要想调动员工岗位,必须经员工同意,否则视为违约
;员工同意调动岗位后违约的,可以与单位协商返回原岗位。不能协商的,只能留在原岗位或者离职。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致的,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当以书面形式进行。变...
调岗
一个月后
可以反悔吗
答:
调岗同意一个月后是不可以反悔的
。如果员工同意调岗之后又违约的,可以与单位协商返回原岗位。如不能协商一致则只能继续留在原岗位或者离职。法律规定用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。且变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。调岗需要...
因环境原因导致耳朵听力不好,把我
调岗
,我
签字
了
可以
撤回来吗
答:
不可以。如果是和公司约定后自愿
签字
了,一般就是生效了,不能随便
反悔
,因为毁约是需要承担责任的。企业在经营管理中,因为工作需要,需要改变职位,调整新的岗位和职责时,需要征询员工的同意并签字,如本人未同意,调动无效。
公司协商口头
调岗
,员工同意但没履行
可以反悔吗
?
答:
您好,根据劳动法规定,员工在同意
调岗
后,应当履行协商的结果。如果员工违反协商结果,公司有权采取相应的纪律处分措施,甚至辞退员工。但是,如果员工在同意调岗后,发现自己无法胜任新工作,可以向公司提出申请重新调回原岗位,公司应当尽力满足员工的合理要求。另外,口头协商调岗的过程中,建议双方应当记录...
在
调岗通知书上
签了不同意
答:
如果你劳动合同没有明确约定,单位确实是为了生产经营需要将你
调岗
属于单位经营自主权范围。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
在
调岗通知书上
签了不同意
答:
法律主观:视情况而定,如果劳动合同中约定了
可以调整岗位
,并且用人单位与劳动者已经协商,则没有书面
通知
也是合法的;如果用人单位未与劳动者协商且无书面通知,则不合法。《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动...
调岗降薪了,签了《
调岗通知书
》,不满后协商无果。但双方没有以书面形式...
答:
如果用人单位单方面改变劳动合同约定的工作岗位或劳动报酬,劳动者有异议的,可以提出解除劳动合同关系,用人单位应依法向劳动者支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬...
公司下发
调岗通知书
,不同意调岗怎么处理
答:
法律分析:用人单位安排劳动者
调岗
,劳动者不同意的,用人单位可以与员工协商解除劳动合同,并且对其支付相应的经济补偿。公司与员工经过协商一致后,也可以更改劳动合同约定的内容。产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商、协商不...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
调岗签了字不去会怎么样
调岗没有满1个月可以反悔么
调岗通知书签字后有什么影响
签了调岗合同就不能反悔了吗
调岗协议签字就没法反悔了
口头答应调岗可以反悔吗
调岗通知书签字后悔了可以报警吗
调岗3天不去视为离职
调岗必须书面通知本人签字吗