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谈薪资后准备入职材料
入职
需要
准备
什么
材料
答:
一、新员工入职需要准备哪些材料?
1、员工个人简历1份 2、 身份证 、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份(验原件)
3、学信网打印出来的学历验证报告书1份(允许招收大专以下学历的不需要) 4、盖有上家单位公章或人力资源部章的 离职证明 (最好是公章,更可信) 5、一寸彩色照片3张 6...
...hr发邮件让电子版提交
入职资料
,然后说公司内部走流程?
答:
有的时候口头约定也没问题。一个公司招聘新员工,什么时候到岗报到,单位应该明确的告诉劳动者。公司内部走审批流程也是正常的。不过有的公司必须总经理审批,总经理又很忙,所以会拉的很长,也说明他们的人要的不是太紧。我觉得你可以多联系几家,东家不亮西家亮,有备无患。再者你也可以咨询hr一般走...
公司
入职
需要哪些
资料
答:
公司入职需要的资料包括:1. 身份证明:通常需要提供有效的身份证或护照
。2.
学历证明
:包括最高学历的毕业证书以及相关的学位证书。3.
工作经历证明
:可以是之前的就业合同、离职证明或者推荐信等。4. 薪资证明:如银行流水账单或工资单等,用于确定入职后的薪资水平。5.
健康证明
:可能需要提供近期体检...
华为
谈薪资
要提供什么
资料
答:
展示自己的专业背景和能力水平。
2、身份证/护照:作为个人身份证明
,同时也是办理入职手续的必备材料。4、工作证明:如过往公司的离职证明、劳动合同、社保缴纳证明等,起到证明工作经验和社会信用的作用。5、薪酬证明:如过往公司的工资单或纳税证明等,有助于确定个人的薪资水平和纳税情况。
新员工
入职
基本流程和相关手续包括哪些?
答:
如下,新员工入职流程和相关手续主要共分为六大步骤:一、
入职准备
1、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项:所需
资料
、体检以及其他须知。2、人力中心向合格者发送《录用通知书》。3、通知人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知 单》内容落实...
入职
档案都有哪些
材料
答:
入职档案需要的材料包括以下几类:一、个人
身份证明
类材料 个人身份证明是入职档案的基础部分,主要包括身份证、户口本(含个人信息页和户主页)。这些材料用于确认个人身份,确保信息的真实性和准确性。二、教育背景证明材料 教育背景证明包括最高学历证书、学位证书、相关专业的资格证书等。这些材料用于验证...
办理
入职
手续当天都需要做些什么?
答:
一般情况
入职
当天入职程序:1、填写《员工履历表》。2、发放向zhi新员工介绍公司情况dao及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况。3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。4、确认该员工调入人事档案的时间。5、向新员工介绍管理层。6、带新员工...
收到offer的四种回复话术,来看看吧
答:
--您好,非常荣幸能收到贵公司的offer,感谢公司对我能力的认可,对于工作内容和岗位
薪资
,我已经没有其他疑问了。我会按照offer要求携带
入职
所需
材料
,准时去公司报到。如有其他要求,请随时通知我,期待加入我们平台! 2.仍在纠结中 回复思路:表达感谢+说明疑虑+希望解答 --您好,很感谢贵公司给我提供的这次工作机会。对...
Offer怎么才算真正被一家企业录取?
答:
一般包含以下内容:赠岗位、
薪资
以及年终奖、赠入职时间、入职需携带资料。部分企业会约定收到offer,并回复确认
之后
如果不入职会需要负相应责任,要注意检查。 收到Offer
以后
要做什么? 1、查询企业信息以及风险确认。 2、入职体检。 3、
准备入职资料
。 4、多方面了解公司内部实际工作情况。 5、可以在入职前多面试几家...
入职
之前可以再
谈工资
吗?
答:
入职
之前可以了解基本工资,过了实习在转正的时候再谈,不过只要能力真的有,不怕不给你涨工资。每个单位招聘人员之前都会设定岗位基本工资,如果面试之前
谈薪水
的话万一薪水要的比单位定制的工资高了,估计连面试的机会都没有了。所以面试之前完全没有必要先谈薪水,如果面试单位对你有感,就会问你对薪水...
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