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谈话函询后抽查
被
函询后
还要调查吗
答:
被
函询后
是还要调查的。 视情况还可以转为初步核实,必要时可以对被反映人
谈话函询
的说明情况进行
抽查
核实。 立案告知书下来后还要调查多久需要根据公安机关收集证据的进度决定,没有统一的时间标准。但对于侦查羁押期限是有明确规定的。 谈话函询,即针对线索反映中带有苗头性、倾向性、一般性的问题及时发声...
被
函询后
还要调查吗
答:
被
函询后
还要调查的。函询法是指查账人员根据查账的具体需要,设计出已定格式的函件寄给有关单位和人员,根据对方的回答来获取有关资料,或对某些问题予以证实的一种查询方法。在每一查账过程中,许多查账事项的最终查核要依赖被查单位以外的其他有关方面如应收账款及应付账款是否真实,可能在被查单位的账...
函询后
的四种处置方式
答:
函询,书信术语,用信件的方法进行查询简称函询,其
函询后
的四种处置方式如下:1、反映不实或没有证据证明存在问题的,予以采信了结,并向被函询人发函反馈。2、问题轻微,不需要追究纪律责任的,采取
谈话
提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理。3、反映问题比较具体,但被反映人予以否认且否认理由不...
函询
了结后还会调查吗
答:
由上述过程可知,然后你的问题不存在可查性的话,那么
函询
了结之后便不会在调查。但如果还存在可查性,那么待时机成熟时会再次调查。
纪检
函询后
处理方法
答:
1、采信了结:被
函询
人提供的回复内容被认为不实,纪检部门会采信被函询人的回复,向其发函反馈,表示了结。2、轻微问题处理:对于问题较为轻微,不需要追究纪律责任的情况,纪检部门会采取
谈话
提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式进行处理。3、进一步调查:被反映人对问题的存在进行否认,且否认理由不...
纪检传唤一般用什么方式
答:
必要时可以对被反映人
谈话函询
的说明情况进行
抽查
核实。三.纪检找公务员谈话多久出结果据查,这个在实际操作中是没有时间限定的,主要需要看被问话人的违纪程度。如果只属于一般诫勉谈话的,可能1-2小时或者半天时间,但是如果事情比较严重的话,多天甚至更长时间都是有的。具体消息您也可以关注纪检监察...
函询后
的四种结果
答:
四种处置方式包括:
谈话函询
、初步核实、暂存待查、予以了结。1、谈话函询给予被反映人向组织如实说明或澄清问题的机会,目的是让被谈话函询的党员、干部本着对党忠诚老实的态度讲清问题,有利于组织进行准确研判,及时有效地处置问题线索,督促纠正和处理存在的问题,发挥咬耳扯袖、红脸出汗作用,真正做到有...
什么叫
谈话函询
案件
答:
还可以探索将年度
谈话函询
情况向所在党委(党组)主要负责人通报,对存在问题作深刻检讨等制度。可以加大对谈话函询的核查力度,借鉴领导干部个人有关事项报告的核查办法,确定一定核查比例,轮流
抽查
,对经查证未作如实说明的,按照规定严肃处理,发挥谈话函询的震慑作用。 参考资料来源中共昭通市纪律检查委员会-纪委的“谈话函询...
纪检委对个人
函询后
怎么处置
答:
纪检委对个人
函询后
的处置方式主要取决于函询的具体内容和结果。一般来说,会采取以下几种方式:针对函询中反映的具体问题,纪检委可能会要求被函询人就问题进行说明或提供进一步的信息。这可能包括要求被函询人提交书面说明或进行面对面的询问。如果函询结果表明被函询人存在违纪违法行为,纪检委将启动相应的...
党内
谈话
与
函询
的区别
答:
谈话函询的谈话是一种处置性(过程性)谈话,而非结果性谈话。
谈话函询后
,纪检监察机关要对本人的书面说明进行审核,可能补充谈话函询以及进行
抽查
,根据不同的情况分类处置。提醒谈话可以作为结果性谈话,经过谈话函询发现轻微违纪问题的,仍可采取提醒谈话、诫勉谈话等其他谈话进行处理。 注重与诫勉谈话区分。《规则》第十五...
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