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负主责给工伤怎么赔偿
交通事故
主责工伤如何赔偿
?
答:
当劳动者在上下班途中发生本人主要责任的交通事故也是不会被认定是工伤,
所以发生了此类的情况后受害人也是不能索要工伤的任何赔偿
,在工伤保险条例中也是明确的规定了,只有劳动者在上下班途中发生了非本人主要责任的交通事故后才是会构成工伤的。一、交通事故主责工伤如何赔偿?在上下班途中发生交通事故,非...
交通事故中
主责工伤
应该
怎么赔偿
答:
认定成功后可以获得工伤赔偿。
可以向交通事故的肇事方主张交通事故赔偿
,
赔偿的项目有医疗费、误工费、陪护费、住院生活费补贴、伤残赔偿金必要的交通费等等
。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)...
工伤和交通事故能双重赔偿
吗
答:
如果员工在上班途中发生交通事故对方主责的,
可以由单位申报工伤,被评上工伤后,员工能享受工伤待遇,并且可以要求事故责任方赔偿
。在办工伤赔偿手续的时候,需要提供交警部门出具的事故责任认定书等证明材料。交通事故和工伤事故需要赔偿哪些费用
1、医疗费
,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;2、误工费,根...
交通事故
工伤
保险双重
赔偿
可以吗?
答:
交通事故工伤保险双重赔偿是可以的
,如果员工是在下班路上遇到交通事故受伤对方被评定主责,员工可以去申报工伤,并且不影响向事故责任方要求民事赔偿。法律上支持民事赔偿和工伤保险同时主张。员工可以从公司拿到停职留薪工资,也可以索赔误工费。一、交通事故工伤保险双重赔偿可以吗?当工伤与交通事故发生竞合时...
工人在单位发生
工伤
,工人是
主责
,单位
怎么赔偿
?
答:
工伤根本就不划分责任 工伤待遇,由工伤保险条例明确规定,其中参加工伤保险的,
大部分由工伤保险支付,小部分由单位支付
,没有参加工伤保险的,由单位按工伤保险条例规定支付全部待遇
交通事故造成
工伤如何赔偿
?
视频时间 00:59
我车祸属于
工伤
肇事司机
赔偿
我了公司还有什么赔偿的吗?
答:
1、医疗费
:工伤基金(车祸由肇事方赔付)2、治疗期间的工资(误工费):公司全额支付(车祸由肇事方赔付)3、伤残津贴:工伤基金,工伤科指定的地方做伤残鉴定+伤残级别 4、医疗补助金:工伤基金,解除劳动关系时+伤残级别+员工年龄 5、就业补助金:公司,解除劳动关系时+伤残级别+员工年龄 ...
我在下班的路上出了交通事故对方负全责,单位
工伤
保险还可以赔吗_百度知...
答:
准确的答复是:可以的!
工伤理赔
,适用“无过错责任原则”,简单说,就是只要符合工伤的条件,无论单位是否有过错,用人单位就应当按照工伤处理的法律法规
给予
职工理赔。根据楼主介绍的情况(比较简单),根据《工伤保险条例》第十四条的规定“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作...
正常下班途中,在
负主责
机动车造事情况下,可以认定为
工伤
么?能否得到双 ...
答:
符合
工伤
认定范围,可以向单位报工伤,并能得到双重
赔付
。现将工伤认定范围提供如下:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是“...
...我
主责
十级伤残已赔,还能
索赔工伤赔偿
吗?能赔多少?
答:
(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人...
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