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财务错发工资超过一个月怎么办
工资错发一个月
该
怎么解决
答:
法律分析:工资错发一个月应该立即联系财务
。如实说明自己的情况。一般的企业都是很人性化的,财务部马上会调查的,如果情况属实会给答复,
一般都是下个月发工资的时候给补上去
。一定要注意的事项:1、
不要拖延,及时去反映
。时间一长,不好讲明白;2、一定要知道自己公司发工资的具体算法;3、在领取...
财务
失误多发了
工资怎么办
了
答:
法律分析:财务弄错多发了工资,
单位有权要回
。法律依旧是基于不当得利。没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人。此即不当得利的法律规定。由不当得利产生债权债务关系,受损失的人享有返还请求权。单位就是受损失的人,享有要求得到利益的人返还的权利。法律...
工资一个月
后才知道
发错
了,少发了500元。该
怎么办
啊。请求支招
答:
这个肯定可以要回的
。拿好你的证据,想你的直属领导反映情况,然后到人事部核实,再则到财务核实(发工资是、都有记录的)。祝你成功!
...老板
发错工资
多给我
一个月工资怎么办
,我要退给他
答:
属于不当得利,应当返还
。劳动者辞职,用人单位多支付给了劳动者一个月工资,劳动者是不当得利,根据《民法通则》第九十二条规定,
劳动者应当把多支付的一个月工资返还
给用人单位。用人单位也可以主张劳动者返还,不返还的,可以向人民法院提起民事诉讼。《民法通则》第九十二条 没有合法根据,取得不当利...
如果公司
发错
了
工资超过
了30天没有通知算失效吗?
答:
公司发错了工资超过30天没有通知不算失效,他们可能还没有发现错误,
超过30天了只能说明没有重新核算
,查出来了还是会来找你的,不该拿的建议还是还回去。如果跨年了应该就不会找你了。
在工厂
工资
算错了过了
一个月
才发现
怎么
要得回来?
答:
可以要回来,直接找记工的负责人重新核算上
个月
的
工资
,然后报给
财务
,下个月补发就可以了。
公司
发工资发错
了过了一年才发现 能追回吗?
答:
一般来说,工资
发工资发错
了,过了一年才发现这个你就跟发错工资的员工去直接沟通吧,因为过了一年之后都是过了
一个
账期了,这个时候才发现是
财务
上的市直财务部门要承担这个损失,所以这个时候就是财务个人和员工个人之间的关系了,能不能追回损失就要看财务部门的人员,工作人员怎么去跟被发错工资的...
政府单位因为
财务
个人过失少算
工资
一年了
怎么办
答:
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会根据相关法律依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠和少发的
工资
。用人单位未依照劳动合同的约定或者依照劳动合同法的规定按时支付劳动报酬,如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中规定,用人单位应当在每月的二号支付劳动者上
个月
的工资报酬,但...
没有及时
办工资
卡,过了
发工资
日期,不给我这个
月工资
,我该
怎么
找单位协商...
答:
如果因为办卡错错过了,没有及时发到这个月的
工资
。那么可以下
个月
一起补发的,或者是以现金的形式发给你的,直接找单位的领导就行。他们会妥善给你解决的。
财务
说我工资前几
个月
的
工资发
多了,现在压两个月的不发了要扣掉,我该...
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本
月工资
下月发合法。拖欠工资,不
发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
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