财务说我工资前几个月的工资发多了,现在压两个月的不发了要扣掉,我该怎么办

Question

如题所述

Answer 1

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。追问

公司意思是，我来干活到10月份，5个月，公司财务经理解释是由于财务失误，把原本给我定的工资做错，从一开始到10月都多发了工资，到现在10-12月期间工资扣除，我去找，公司承诺给1000元生活费

公司意思是，我来干活到10月份，5个月，公司财务经理解释是由于财务失误，把原本给我定的工资做错，从一开始到10月都多发了工资，到现在10-12月期间工资扣除，我去找，公司承诺给1000元生活费

公司意思是，我来干活到10月份，5个月，公司财务经理解释是由于财务失误，把原本给我定的工资做错，从一开始到10月都多发了工资，到现在10-12月期间工资扣除，我去找，公司承诺给1000元生活费

公司意思是，我来干活到10月份，5个月，公司财务经理解释是由于财务失误，把原本给我定的工资做错，从一开始到10月都多发了工资，到现在10-12月期间工资扣除，我去找，公司承诺给1000元生活费

追答

如果公司澄清了，多发给你的你也应该还回去。
《民法通则》第92条：“没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人”。《最高人民法院关予贯彻执行若干问题的意见(试行)》第131条规定：“返还的不当利益，应当包括原物和原物所生的孳息。利用不当得利所取得的其他利益扣除劳务管理费用后，应当予以收缴。”