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责令公开道歉的法律依据
实施问责工作的方式有哪些
答:
法律依据:《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》第七条
对党政领导干部实行问责的方式分为:责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职。第八条 党政领导干部具有本规定第五条所列情形,并且具有下列情节之一的,应当从重问责:(一)干扰、阻碍问责调查的;(二)弄虚作假、隐瞒事实真相的;(...
官员问责的四种方式是什么
答:
法律依据:中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》 第七条
对党政领导干部实行问责的方式分为:责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职。
法律
规定什么情况情况才能
公开道歉
答:
而如果因侵权造成的影响面较广的,或侵权内容本来就是通过公开媒体散布的
,法院也可以责令侵权人通过公开媒体进行赔礼道歉。对此法律没有明确规定,道歉一般适用于侵权纠纷中,一般情况下法院应该依据侵权行为的特征和情况来确定道歉的具体方式:本人此前经手的案件有在特定场合道歉的、有书面道歉的、也有在媒...
道歉
属于什么
法律
答:
法律分析:侵害民事权益,应当依照本法承担侵权责任,承担侵权责任的方式主要是:停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、赔偿损失、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉。或侵权内容本来就是通过公开媒体散布的,法院也可以责令侵权人通过公开媒体进行赔礼道歉。法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第一百...
引咎辞职和开除的区别
答:
通知下岗和劝其主动下岗。其中,前两者为被动接受组织处理,而引咎辞职则是督促其主动承担责任的行为。
法律依据:《党政领导干部辞职暂行规定》
第十四条 党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响,或者对重大事故负有重要领导责不宜再担任现职,本人应当引昝辞去现任领导职务。
赔礼
道歉的法律
责任
视频时间 01:47
公开
媒体
道歉的法律依据
答:
公开
媒体
道歉的法律依据
主要是民法通则和侵权责任法的规定。根据民法通则第一百三十四条规定,承担民事责任的方式主要有:停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、修理、重作、更换、赔偿损失、支付违约金、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉。根据侵权责任法的规定,侵害民事权益,应当依照本法承担侵权...
党内问责处理种类有几种
答:
法律分析:批评教育、作出书面检查、给予通报批评、
公开道歉
、诫勉谈话、组织处理、调离岗位、停职检查、引咎辞职、辞职、免职、降职、党纪军纪政纪处分、移送司法机关依法处理等。
法律依据
:《中国共产党问责条例》 第八条 对党组织的问责,根据危害程度以及具体情况,可以采取以下方式:(一)检查。
责令
作出...
赔礼
道歉的法律
责任
答:
按照《
法律
大辞书》的解释,赔礼
道歉
(MakeaFormalApology)有二层含义:一是指人民法院
责令
犯罪人
公开
向被害人当面承认错误,表示道歉并保证以后不再侵害被害人的合法权益的一种非刑罚方法;二是指中国民法通则规定的民事责任方式。第一层含义表明作为非刑罚方法法官可以适当责令,是一种非刑罚规范性的适用...
问责和处分有什么区别
答:
3.问责和党政纪处分的形式不同。问责机制有其特定的方式:
责令公开道歉
,停职检查,引咎辞职等。而违反党政纪处分的形式有党政纪处分和政纪处分。
法律依据
:《中国共产党问责条例》第五条 问责对象是党组织、党的领导干部,重点是党委(党组)、党的工作机关及其领导成员,纪委、纪委派驻(派出)机构及其...
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