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责令检查多久内不能晋升
责令检查
影响期是从什么时间计算
答:
是宣布处理决定那一刻起计算。依照《中国共产党纪律处分条例》第十二条的规定,党员受到严重警告处分,
一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务
。《中国共产党纪律处分条例》第十条党员受到警告处分
一年内、受到严重警告处分一年半内
,不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高...
责令检查
有影响期吗
答:
一般是有影响期的,影响晋升等问题
。责令检查属于行政处分。在处分期间,不得晋升职务和级别,但可以晋升工资档次。参加当年的年度考核,但是不能确定为优秀等次。机关应当对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进行监督,开展勤政廉政教育,建立日常管理监督制度。对公务员监督发现问题的,应当...
停职
检查
的期限一般不超过几个月
答:
停职检查期限一般不超过6个月。受到调整职务处理的,
1年内不得提拔职务、晋升职级或者进一步使用
。受到责令辞职、免职处理的,1年内不得安排领导职务,2年内不得担任高于原职务层次的领导职务或者晋升职级。受到降职处理的,2年内不得提拔职务、晋升职级或者进一步使用。法律依据:《中华人民共和国公务员法》...
停职
检查
期限一般不超过几个月
答:
停职检查期限一般不超过6个月。受到调整职务处理的,
1年内不得提拔职务、晋升职级或者进一步使用
。受到责令辞职、免职处理的,1年内不得安排领导职务,2年内不得担任高于原职务层次的领导职务或者晋升职级。受到降职处理的,2年内不得提拔职务、晋升职级或者进一步使用。同时受到党纪政务处分和组织处理的,按...
公务员在行政处分期内
能晋升
吗
答:
法律分析:公务员在行政处分期内一律不得晋升职务和级别
。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第六十四条 公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个...
诫勉和通报哪个更严重
答:
法律依据:《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》 第十九条 受到诫勉的领导干部六个月
内不得
提拔或者重用。《中国共产党问责条例》 第八条 对党组织的问责,根据危害程度以及具体情况,可以采取以下方式:(一)
检查
。
责令
作出书面检查并切实整改。(二)通报。责令整改,并在一定...
如何理解:受到严重警告处分 “
一年内不得
在党内提升职务和向党外组织推...
答:
受到严重警告处分,
一年内
不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务说的是受到严重警告处分的人,一年之内是不能提升党内职务的,其公职也不能提升。根据《中国共产党纪律处分条例》第七条 党组织和党员违反党章和其他党内法规,违反国家法律法规,违反党和国家政策,违反社会主义道德,...
中小学教师违反职业道德行为处理办法中的处分期限是
多久
答:
警告期限为6个月,记过期限为12个月,降低岗位等级或撤职期限为24个月。是中共党员的,同时给予党纪处分。其他处理包括给予批评教育、诫勉谈话、
责令检查
、通报批评,以及取消在评奖评优、职务
晋升
、职称评定、岗位聘用、工资
晋级
、申报人才计划等方面的资格。取消相关资格的处理执行期限
不得
少于24个月。教师...
停职
检查
期限一般不超过几个月
答:
法律依据:《中国共产党组织处理规定》第十一条停职检查期限一般不超过6个月。受到调整职务处理的,
1年内不得提拔职务
;晋升职级或者进一步使用。受到责令辞职、免职处理的,1年内不得安排领导职务,2年内不得担任高于原职务层次的领导职务或者晋升职级。受到降职处理的,2年内不得提拔职务、晋升职级或者...
第一种形态的处置方式及影响期
答:
5、
责令检查
。主要针对情节较轻、损害和影响较小的问题,责令相关人员作出口头或书面检查,令其深刻反省。影响期 在监督执纪“四种形态”第一种形态的12项批评教育类组织措施中,除诫勉谈话6个月影响期
内不得
提拔和重用外,其他措施虽然不影响党员干部职务
晋升
、工资待遇,但需要综合运用批评与自我批评、...
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